43% dintre mamele care alăptează au probleme de reconciliere

Este clar că există încă un drum lung de parcurs în domeniul concilierii, deoarece există un anumit decalaj cultural în cadrul companiilor. Deci, II Studiu privind concilierea și alăptarea realizat de Suavinex, arată că 43,7% dintre mamele care alăptează Spaniola are probleme de reconciliere a alăptării cu situația lor profesională.

În ciuda a ceea ce pare, aceste date, în orice caz, reprezintă o îmbunătățire semnificativă față de anul 2016, când prima ediție a acestui studiu a arătat o cifră de 50,5%. Problema concilierii pare a fi accentuată în special în marile companii naționale din sectorul terțiar, unde mai mult de jumătate dintre mamele care lucrează au indicat complicații din cauza condițiilor lor.


Astfel, doar 50,71% au declarat că au simțit sprijinul și înțelegerea întregului mediu de lucru atunci când se confruntă cu perioada de alăptare. În acest aspect, nu există prea multe schimbări în raport cu anul 2016, când rezultatele au fost similare, deși puțin mai mici.

Abandonarea muncii și alăptarea

38,43% dintre cei chestionați au declarat că nu au putut integra alăptarea în rutina lor de lucru și 61,92% au considerat că abandonează alăptarea. Cea mai directă consecință a acestei situații este abandonarea uneia dintre activități. Deci, vedem asta practic unul din zece mame spaniole (9,55%) și-au abandonat cariera împotriva voinței lor inițiale.


În ceea ce privește încetarea alăptării, 58,22% dintre participanții la studiu nu au ajuns în anul de lactație, în ciuda faptului că 85,02% au declarat că au preferat alăptarea prelungită.

Alternative pentru conciliere

Spre deosebire de datele obținute în 2016, procentul de mame care decid să nu opteze pentru nicio alternativă de conciliere este redus la aproape o treime, de la 36% în prima ediție a studiului la 12,24% pe zi astăzi.

Există, prin urmare, o evoluție pozitivă în ceea ce privește conștientizarea socială cu privire la importanța reconcilierii și la o schimbare culturală care lasă în urmă ideea de a renunța la una dintre fațetele vieții unei femei.

Cu toate acestea, aceste opțiuni nu se pun în aplicare prin naturalețea și acceptarea lor, deoarece în multe cazuri acestea implică situații de disconfort pentru femeile care le adoptă. De exemplu, vedem că până la 40,64% dintre mamele care au solicitat o reducere a programului de lucru s-au simțit astfel. Același lucru se întâmplă și cu 35,78% dintre mamele care au decis să opteze pentru extracția laptelui sau cu 37,47% dintre cei care își folosesc timpul pentru alăptare, precum și cu 17,5% care au cerut schimbarea poziției și a sarcinilor acestora.


Marina Berrio
Consiliere: Studiul II privind concilierea și alăptarea Suavinex

Video: Problemele diversificării - Consultaţie pentru părinţi


Articole Interesante

Diferențe: ce te distinge de 7 milioane de oameni?

Diferențe: ce te distinge de 7 milioane de oameni?

Ce ne face unic printre cei 7 milioane de oameni care locuiesc pe planetă? Caracteristicile noastre fizice, coeficientul nostru intelectual, inteligența emoțională și personalitatea noastră formează...

Vitamina D: noi utilizări și beneficii

Vitamina D: noi utilizări și beneficii

Vitamina D, denumită și calciferol, colecalciferol (D3) sau ergocalciferol (D2), este o vitamină solubilă în grăsimi găsită în ouă, ulei de ficat de pește, pește gras și produse lactate îmbogățite....

Exemplul fratelui mai mare

Exemplul fratelui mai mare

Odată cu venirea noilor frați și odată cu trecerea timpului, primul copil devine fratele mai mare. Nu este un rol ușor: pe de o parte, va avea mai multe libertăți și va fi cel care trimite cel mai...