Potrivi calendarul școlar pentru a promova reconcilierea
reconciliere acesta a devenit unul dintre obiectivele multor familii și una dintre misiunile societății actuale. Prin aceasta multe cupluri ar avea o ocazie mai bună de a extinde numărul de copii, de a distribui treburile casnice și de a crește atât personal, cât și profesional. Nu este surprinzător faptul că multe entități cer administrațiilor mai multe măsuri pentru a atinge acest scop.
Una dintre aceste entități este Forumul familiei, care propune o serie de măsuri pentru a putea realiza concilierea. Câteva sugestii printre care se numără corespondența dintre școală și calendarul de lucru, astfel încât chiar și în timpul sărbătorilor, părinții să se asigure că copiii lor nu sunt lăsați singuri acasă, iar administrațiile promovează activități pentru cei mici.
Reconciliere și vacanță
Directorul general al Forumului Familiei, Javier Rodríguez, sa plâns de inițiativele administrative care facilitează concilierea în timpul vacanțelor școlare. "Este necesară adaptarea vacanțelor școlare la actuala realitate a muncii, care îi forțează pe ambii părinți să lucreze, pentru a facilita reconcilierea", explică Rodríguez.
"Aceste perioade de școală sunt importante cost, atât din punct de vedere economic, cât și profesional, familiilor cu copii, care trebuie să plătească pentru tabere, îngrijitori ", spune Rodríguez în legătură cu acei părinți care trebuie să lucreze chiar și atunci când calendarul școlar marchează vacanțe, o problemă care se înrăutățește în cazul familiilor mari .
Soluția? Family Forum propune revizuirea calendarul școlar, astfel încât să se potrivească calendarului forței de muncă, iar administrațiile să se ocupe de deschiderea centrelor în aceste perioade. În acest fel școlile vor asigura activități pe care copiii le pot lăsa responsabile pentru aceste centre și pot să se distreze în timp ce adulții își îndeplinesc obligațiile de serviciu.
Alte măsuri de conciliere
Egalarea muncii și a orelor de școală nu este singura măsură propusă pentru realizarea concilierii. Acestea sunt unele alte mijloace pentru ao realiza:
- Rationalizarea programelor: nu are sens să aibă două ore, uneori mai mult decât alimente. Nu contează dacă există o sală de sport minunată chiar sub biroul care oferă reduceri pentru lucrători. Realitatea este că trebuie să mănânci mai puțin de o jumătate de oră. Scurtarea timpului de masă ar însemna mai devreme plecarea.
- Intrare anterioară. Efectuarea programelor companiei mai puțin rigide ar reduce excesul de trafic în vremurile de vârf și va optimiza productivitatea. În orice caz, nu toate companiile lucrează cu alte țări. Mulți o fac doar la nivel național. Schimbarea programului ar fi la fel de simplă ca schimbarea timpului.
- Nu lucrați ore suplimentare și chiar mai puțin nu este justificat. La revedere la cultura încălzirii scaunului.
- Flexibilitatea programului. Dacă fiecare lucrător îndeplinește eficient orele contractului său, companiile ar trebui să permită o mai mare flexibilitate care să permită angajaților să-și îndeplinească toate sarcinile.
- Telecomunicații. Nu totul se poate face de la domiciliu, dar datorită noilor tehnologii, un număr mai mare de locuri de muncă poate fi exercitat de la distanță.
Damián Montero
