Prelungirea concediului de paternitate nu are efect în ianuarie
De la 1 ianuarie 2017 Fiecare bărbat din Spania poate solicita un concediu de paternitate de 4 săptămâni pentru a avea grijă de copilul dumneavoastră. O concediu de absență datorită căruia se poate bucura de copiii săi și poate să stea alături de el în primele zile de viață și să se conjugă cu mama, astfel încât copilul să petreacă mai mult timp cu părinții în momentele în care este atât de dependent.
Un an mai târziu, era de așteptat ca acest concediu de paternitate să fie extins 5 săptămâni, oferind un cadou nou pentru toate familiile care, în anul 2018, au adus un copil în lume. Totuși, se pare că va juca să aștepte să vadă cum se dezvoltă acest curs și dacă în lunile următoare această prelungire va deveni efectivă.
Absența la Consiliul de Miniștri
Absența acestei prelungiri se presupune după Consiliul de Miniștri Nu includeți-o în ultima ședință din 2017. La această întâlnire au fost aprobate mai multe măsuri, dar între ele extinderea nu a fost de 5 săptămâni. Este timpul să așteptăm să vedem cum se dezvoltă în acest sens 2018, deoarece nu este sigur că această măsură va fi în cele din urmă eficace.
Totul va depinde de faptul dacă în cele din urmă 2018 Bugetul general aceștia se aprobă și, dacă într-unul dintre capitolele lor se prelungește durata de 5 săptămâni a concediului de paternitate. Un alt scenariu posibil este extinderea anului 2017, decizia care trebuie luată ar însemna că această prelungire nu ar fi făcută în acest curs și ar trebui să aștepte încă un an.
De la implantarea concediului de paternitate în ianuarie 2017 până în luna iunie a aceluiași an, un total de 122183 de părinți au profitat de această concediu pentru a se dedica îngrijirii copiilor lor. În cazul femeilor, au fost 134.726 mame care au făcut același lucru pentru a rămâne acasă cu copiii lor după nașterea lor. Unele numere care au fost comparate foarte mult în șase luni.
O diferență de puțin mai mult decât 12.500 de cazuri și care arată că, în ciuda temerilor inițiale ale multor părinți, ei au decis în final să parieze pe implicarea în educarea copiilor lor. Mulți bărbați au fost reticenți în a cere acest concediu, deoarece ar putea implica anumite probleme din partea șefilor lor atunci când au solicitat să-și părăsească postul în aceste patru săptămâni.
Atenție la familii mari
Extinderea concediului de paternitate nu este singura problemă pe care Guvernul o are în această privință. Federația spaniolă a familiilor mari, FEFN, a cerut Executivului să reconsidere meritele pe care le merită aceste case. Pentru că acest organism, cu politica anterioară de concediu prelungit, sa extins de la 13 la 20 de zile, prin care un bărbat ar putea petrece cu fiul său acasă odată ce sa născut dacă ar aparține unei familii mari.
Cu toate acestea, odată cu introducerea acestei modificări, 28 de zile ele devin aceleași pentru toți oamenii, indiferent dacă aparțin unei gospodării cu mai mulți copii sau dacă aceasta este prima. Din acest motiv, FEFN a adresat o petiție ministrului ocupării forței de muncă și securității sociale, Fatima Bañez, pentru a-și reconsidera problema și a acorda mai mult timp acasă părinților aparținând acestor tipuri de case.
"Având în vedere nevoile unei familii mari și în spiritul favorizării responsabilitate la domiciliu, egalitate, sprijin pentru rata natalității și, în mod similar, sprijinirea familiilor cu copii, familiile cu responsabilități familiale mai mari ar trebui să beneficieze de un tratament special, mai mare în ceea ce privește numărul de zile de concediu de paternitate ", se spune. de la FEFN în petiția adresată Guvernului.
Damián Montero
