Toate subvențiile de maternitate 2016
Dacă tocmai ați devenit mamă sau veți avea un copil în acest an, sunteți interesat să cunoașteți toate ajutoare de maternitate pe care le puteți solicita prin Agenția de Securitate și Agenția FiscalăPe lângă reducerile din ultimii ani, mai ales în secțiunea regională, toate ajutoarele au fost "retușate", deci este recomandabil să se învețe bine să se colecteze toată documentația și să se depună cât mai curând posibil.
Prestații de maternitate privind securitatea socială
Asigurările sociale acordă prestații de maternitate care pot fi debitate începând cu prima zi a trimestrului următor la care au fost solicitate. acestea ajutorul pentru maternitate ele sunt pentru venituri limitate, nașteri multiple, familii numeroase sau mame autonome.
Până în 2012 ajutorul acestei agenții a fost de aproximativ 500 de euro pe an și până când copilul a împlinit 5 ani, din 2013 această sumă a fost stabilită la 291 de euro pe an.
1. Venituri limitate. Când venitul anual al familiei este mai mic de 11.376,66 euro, se poate solicita ca ajutorul de 291 de euro pe an să fie prelungit până când copilul atinge vârsta de 18 ani. Această sumă este majorată cu 15% pentru fiecare copil sau copil adoptiv, de la al doilea, inclusiv acesta. Nu este necesară nicio limită de venit pentru recunoașterea statutului de beneficiar al alocației pentru un copil sau un copil adoptiv pentru o poziție cu handicap.
2. Nașteri multiple. Valoarea ajutorului variază în funcție de numărul copiilor născuți în nașteri multiple. În cazul gemeni sau gemeni, adică doi copii, suma de 2.565,60 euro, în cazul a trei copii suma este de 5131,20 euro și dacă ați avut patru sau mai mulți copii, ajutorul va fi de 7,696,80 euro.
3. Familiile mari, familiile monoparentale sau în cazul mamelor care au un handicap de 65%. Puteți solicita o plată unică de 1.000 de euro pentru a avea un copil, atâta timp cât anumite limite de venit nu sunt depășite.
Pentru familiile mari: pentru al treilea și pentru copiii ulteriori se plătesc 450,73 euro. Dacă copilul are un handicap de 33% sau mai mult, această sumă este dublată. Venitul părinților nu poate depăși 17.122,59 €, cu o creștere de 2.575,95 € față de cea de-a patra.
În cazul coexistenței părinților sau adoptatorilor, dacă suma veniturilor ambelor depășește limita indicată, condiția beneficiarului pentru oricare dintre ele nu este recunoscută. Aceeași regulă se va aplica și în cazul în care asistența maternă, permanentă sau pre-adoptivă, a fost constituită de două persoane care formează aceeași unitate de familie.
Cu toate acestea, beneficiarii pot fi, de asemenea, cei care primesc venituri anuale, prin orice natură, că depășirea sumelor indicate în paragrafele precedente este mai mică decât suma care rezultă din adăugarea la această cifră a produsului de înmulțire a cuantumului anual al alocației pentru copil sau mai puțin bine-venită de numărul de copii sau minori primiți de beneficiari.
Cine poate solicita asistență pentru maternitate în domeniul securității sociale?
Securitatea socială acordă acest ajutor părinților, adoptatorilor sau copiilor cu vârsta sub 18 ani, cu condiția ca:
- Locuiesc legal pe teritoriul spaniol. Această condiție este considerată îndeplinită în cazul lucrătorilor transferați de societatea lor în afara teritoriului spaniol, care se află într-o situație similară celei de înregistrare și sunt enumerate în sistemul spaniol de securitate socială corespunzător.
- Nu părăsiți teritoriul spaniol pentru perioade mai lungi de 90 de zile pe parcursul fiecărui an calendaristic, cu excepția cazului în care absența este motivată de motive justificate în mod corespunzător de boală.
- Să aibă copii sau minori aflați sub îngrijirea lor, minorii cu vârsta sub 18 ani sau mai mult afectați de un handicap într-un grad egal sau mai mare de 65% și rezidenți pe teritoriul spaniol. Această cerință este considerată îndeplinită în ceea ce privește copiii care încurajează copiii sau copiii care însoțesc lucrătorii transferați de compania lor în afara teritoriului național în timpul deplasărilor lor.
- Nu au dreptul la prestații de acest tip în orice alt regim public de protecție socială.
- Dacă permisul de odihnă se bucură de ambii părinți, aceștia pot fi cei doi beneficiari ai avantajului dacă dovedesc cerințele necesare fiecăruia dintre ei.
Vârsta pentru a beneficia de asistență pentru maternitate din partea Securității Sociale
În funcție de vârsta lucrătorului, perioada minimă de contribuție necesară pentru a beneficia de prestațiile de maternitate va fi diferită și variază treptat:
1. Pentru cei sub 21 de ani nu este necesară o perioadă minimă
2. De la 21 de ani și sub 26 de ani, 90 de zile sunt necesare în cei 7 ani anteriori începerii pauzei și 180 de zile în timpul întregii vieți profesionale a lucrătorului
3. De peste 26 de ani, sunt avute în vedere două opțiuni:
- 180 de zile cotate în cei 7 ani anteriori începerii pauzei
- 360 de zile citate pe tot parcursul vieții sale profesionale
Maternitate necontributivă
În acele cazuri de naștere în care mama nu îndeplinește cerințele minime de contribuție, ea poate profita de așa-numita maternitate necontributivă, cunoscută sub denumirea de indemnizație de maternitate necontributivă.
În acest caz, suma care urmează să fie încasată va corespunde cu 100% din indicatorul public de venituri multiple pentru eficacitatea IPREM, care pentru anul 2016 se ridică la 17,75 euro pe zi (532,51 euro pe lună) în general.
Ajutorul de maternitate al Agenției fiscale
Mamele de lucru care au copii cu vârsta de până la 3 ani pot percepe o plată lunară de 100 EUR sau, dimpotrivă, pot deduce 1.200 EUR de la IRPF. Singura condiție pentru solicitarea acestei asistențe este plata a cel puțin 15 zile în luna în care se solicită beneficiul.
Familiile cu copii nou-născuți pot deduce din baza de impozitare a venitului 1.836 € pentru primul copil, 2.040 € pentru al doilea, 3.672 pentru cel de-al treilea și 4.182 pentru cel de-al patrulea și următorii.
Ajutorul de maternitate pentru mamele autonome
Mamele autonome care au contribuit cu cel puțin 180 de zile în ultimii șapte ani pot beneficia de un concediu de maternitate de 16 săptămâni, în timpul căruia aceștia percep 100% din baza cotată (833,40 € pe lună dacă citați minim și € 3,166.20 dacă citați maxim).
Bonusul de 100% al plăților lunare în decursul celor 12 luni care urmează concediului de maternitate a fost eliminat.
Marisol Nuevo Espín
Saptamana calendaristica sarcinii saptamanal
Faceți clic pe fiecare petală sau cerc pentru a vedea conținutul săptămânii sau trimestrului de sarcină respectiv.
