Leader wood: calitățile și virtuțile unui bun lider

Deși am putea crede că pentru fie un lider Este suficient să fii responsabil, fiind un lider nu este ceva simplu, este mult mai mult decât să fii responsabil. A fi în conducerea unei echipe, instituții, serviciu sau grup de orice fel nu implică a fi lider. A fi responsabil este o sarcină, o funcție care este impusă din afară, dar nu toți cei care se ocupă de ceva sunt un lider bun.

Liderul trebuie să aibă calități și virtuți intrinseci ale persoanei sale, care să-i permită să conducă un grup, de la înțelegere, conciliere și capacitatea de a motiva alții. În multe situații vedem liderii, mereu în siguranță și liniștiți, admirați și respectați de ceilalți și putem crede că este ceva simplu, dar având lemnul de lider implică efort și îngrijorare pentru întreaga echipă, abilitatea de a lua decizii și diverse probleme. de cap


Tipurile de lideri

Pentru a fi un bun conducător, este necesar să avem lemnul conducătorilor, pentru a putea conduce o conducere eficientă și fructuoasă. Putem avea mai multe tipuri de lideri:

1. Impostorul sau autoritar. Liderul care se teme de toți și face ceea ce spune el nu din convingere, ci din teama de represalii. Acest tip de lider reușește să urmeze instrucțiunile sale, dar nu motiva, nu asculta și nu duce la lucruri noi făcute. Nu îi pasă de nevoile altora și se limitează la a da ordine. Liderul imposibil nu are o conducere efectivă.

2. Liderul moale sau permisiv. Ar fi un fel de lider care să aibă grijă să asculte pe alții și să-și satisfacă nevoile, dar este prea permisiv și nu convinge pe alții. Acest tip de lider va avea dificultăți serioase în luarea deciziilor, iar alții să-și urmeze instrucțiunile și să facă o activitate de grup. Ei sunt oameni care joacă un rol principal fără a fi intrinsec. Nici nu conduce eficient.


3. Liderul eficace sau democratic. El este un lider care găsește echilibru, care știe cum să asculte și să asiste la nevoile altora, dar care știe să convingă și este capabil să ia decizii drepte și fructuoase. El este un lider care schimbă, care învață, un lider sigur și înțelegător, dar ferm. În acest caz, există o conducere eficientă și putem spune că acest tip de lider este cel care are cu adevărat conducere.

Leader lemn: cum să-l recunoască

Liderul bun sau liderul democratic trebuie să aibă o serie de calități. Dar care sunt valorile conducătorului bun?

1. CONFIDENȚA ȘI SECURITATEA. Are un caracter care inspiră încredere. Acest tip de caracter este tipic pentru oamenii care sunt încrezători în ei înșiși și sunt încrezători în abilitățile lor. Încrederea în sine este cheia pentru alții să aibă încredere într-una.


2. COMUNICAREA. Știe cum să comunice cu ceilalți. Este vorba de a te face să înțelegi și să asculți pe ceilalți.

3. CAPACITATEA ȘI AUTO-DISCIPLINA. Are capacitate. Pe lângă vorbire, el acționează și demonstrează și întărește cuvintele sale cu faptele sale. Dar el este, de asemenea, capabil să-și îndrume capacitatea și efortul pentru a atinge un scop.

4. ANGAJAMENT. El este o persoană care își arată implicarea și care este respectată. Liderul lucrează cu alții, este implicat și are grijă de obiectivul comun ca unul mai mult și servește drept exemplu.

5. HUMILITATEA ȘI GENERALITATEA. Liderul știe cum să fie umil și caută binele comun, nu binele lui. Din moment ce binele comun este modul în care să-și atingă binele.

6. CHARISMUL. Liderul bun este o persoană carismatică. El este o persoană care se simte bine despre sine și îi face pe ceilalți să se simtă bine.

7. INIȚIATIVĂ. Liderul bun este curajos și are inițiativă, îndrăznește să facă lucruri noi, să-și apere drepturile și ale echipei sale.

8. DEPANAREA PROBLEMELOR. El a dezvoltat strategii pentru a rezolva problemele cu care se confruntă în fiecare zi.

9. ATTITUDE POZITIVĂ. El arată o atitudine pozitivă față de viață în general și a făcut munca grupului pe care îl conduce în special. Conține acea atitudine, acea dorință și acea energie.

10. PASIUNE. Conducătorul este pasionat de ceea ce face și îi face pe alții să o facă și ei.

Liderul bun, este născut sau este făcut?

Caracteristicile conducătorului bun sunt caracteristici care pot fi predispuse de tipul lor de caracter, dar ele se pot dezvolta și ele. Câteva sfaturi pentru a dezvolta liderul de lemn și a exercita un leadership eficient sunt următoarele:

1. Dezvoltați o stima de sine sănătoasă și încredere în tine, dacă transmiteți încredere, alții vă vor avea încredere. De asemenea, încercați să fiți fideli și integrați cuvintelor și promisiunilor voastre.

2. Comunicați deciziile dvs. întregii echipe și ascultă opiniile lor. Funcția liderului este de a coordona întreaga echipă pentru o sarcină sau un obiectiv comun, va trebui să asculte pe toată lumea pentru a combina toate punctele forte.

3. Fii ferm cu tine, propuneți obiective pe care le puteți îndeplini și învăța să vă organizați timpul și munca.

4. Nu puteți cere angajamentul altora dacă nu vă angajați. Acționați așa cum doriți ca ceilalți să acționeze și ei vor face același lucru.

5. Vedeți că obiectivul dvs. este de a atinge scopurile celorlalți. Amintiți-vă că acesta este locul de muncă al liderului.

6. Dezvoltați-vă carisma, Învățând să fii bun cu tine, bucură-te de tot ce faci.

7. Învață din greșelile tale și încearcă lucruri noi. Amintiți-vă că toate lucrurile noi pe care le încercați, cele mai multe nu vor funcționa, dar este de ajuns că doar unul dintre ei funcționează.

8. Elaborarea de strategii pentru rezolvarea problemelor, să analizeze problema, să găsească soluții, să le aprecieze și să le evalueze.

9. Dezvoltați-vă gândirea pozitivă. Analizați gândurile pe care le aveți și discutați-le, învățați să gândiți pozitiv.

10. Iubește-te cu ceea ce faci, În plus față de răspândirea pasiunii în ceilalți, nu va fi dificil să vă faceți treaba.

Celia Rodríguez Ruiz. Psiholog psihiatru clinic. Specialist în pedagogie și psihologia copilului și tineretului. Directorul companiei Educa și învățați. Autor al colecției Stimularea proceselor de citire și scriere.

Video: Authors, Lawyers, Politicians, Statesmen, U.S. Representatives from Congress (1950s Interviews)


Articole Interesante

O excursie plină de pași mici

O excursie plină de pași mici

De Dr. Eva CiruelosLa fiecare 19 octombrie sărbătorim cu iluzie și sperăm Ziua Împotriva Cancerului de Sân. În acest an putem vorbi despre noi cercetări care îmbunătățesc tratamentul acestei boli....

Bebeluși: exerciții psihomotorii în apă

Bebeluși: exerciții psihomotorii în apă

În general, toate Bebelușii se adaptează într-un mod pozitiv mediului acvatic, dar trebuie să ținem cont de faptul că fiecare are experiențe anterioare, uneori bune și uneori nu, și este foarte...