Leadership în familie

la conduce o familie trebuie să fie dispus să ia decizii ale partenerului; să se supună celuilalt la ocazii când nu vă simțiți așa, să știți cum să cereți iertare ... Am putea vorbi aproape de o experiență universală în ceea ce privește conducerea în familie să spunem că "cine nu știe să cedeze celuilalt, cu greu va ști cum să trimită". Cei care nu știu cum să susțină o decizie sensibilă a partenerului lor, nu-și pot face familia să-și ia propriile inițiative în serios.

În familiile care se bucură de o căsnicie stabilă, tatăl și mama nu sunt, de obicei, independente în deciziile lor. De regulă, autoritatea reciprocă trebuie să fie coordonată și respectată în mod reciproc.

Elementele de bază ale conducerii în familie: respectarea autorității

"Arbitrul a cumpărat" regalao de partid "...!" Când vezi fotbal cu copiii tăi, te abții arbitri cu impunitate ...? (Un alt lucru este să arătați un dezacord specific). Vă recomandăm să respectați autoritatea celor cărora le-a fost acordată, chiar dacă este doar de a da un exemplu copiilor.

Nu este atât respectul față de decizie, față de normă, cât și față de obicei, ca respect față de persoana îmbrăcată cu puterea legitimă de a decide, de a dicta etc.

Nimeni nu scapă că trăim într-o epocă în care respectul pentru autoritate este, în multe domenii, o piesă muzeală, iar exemplul părinților în acest aspect, ca în multe altele, este decisiv.

Un părinte care se opune profesorului, agentului de mobilitate sau președintelui comunității se rănește de două ori: el privează liderul critic al puterii sale, îngreunându-i să-și îndeplinească serviciul și, în același timp, să se lipsească de dreptul de a fi respectat înaintea copiilor lor, adică conducerea proprie în familie. Și să nu spunem, dacă criticul este partenerul. Consecințele sunt foarte dăunătoare pentru toată lumea.

Semne externe de respect care susțin conducerea în familie

Unii părinți confundă proximitatea cu copiii, cu abandonarea drepturilor și obligațiilor. În mod greșit, ei cred că respectul pe care copiii îl datorează autorității părinților lor este o barieră care îi împiedică. Această circumstanță, într-o manieră mai mult sau mai puțin suprapusă, generează un climat de abandonare cu consecințe periculoase, în special în ore dificile, în care, în interesul binelui comun, tatăl poate fi forțat să solicite sacrificii grele.

Fără îndoială, vremurile s-au schimbat, dar asta nu înseamnă că părinții rămân părinți și, prin urmare, merită încă semne externe de recunoaștere.

Semnele exterioare ale respectului nu amintesc de trecut, ci elementele importante care permit copiilor să-și arate dragostea filială și supunerea față de autoritatea părinților. În același timp, ele sunt o manifestare a eleganței și a bogăției culturale și spirituale.

Poate nu este vorba de a face întreaga familie în clasă atunci când mama ajunge să lucreze, dar nu este nici extrema opusă; Mama sau tata sosește și parcă pisica intră sub ușă ...

Unele standarde educaționale pentru a încuraja conducerea

Propunem părinților să se oprească și să se gândească la un plan de formare în expresii externe de respect care evidențiază valoarea pe care fiecare o reprezintă în familie. Acest plan va fi specificat într-o serie de reguli de bază ale curtoaziei și educației. Unele standarde educaționale care favorizează conducerea în familie sunt:

- Salutați cu corecție și afecțiune, fără grabă sau fără grijă
- Ascultă cu răbdare anunțurile
- Taci din când în când vorbesc părinții
- Nu contrazice cu impertinență
- Când sunt mustrați, păstrați tăcerea
- Când mănânci, nu începe decât să se simtă mama
- Lasă tata să fie servit în primul rând, ridică-te de "supersillon" așa simte bunicul etc.

Liderii sincronizați în cadrul familiei

Oamenii sunt ca niște instrumente muzicale, care pot fi reglate sau nu, sunt armonice sau discordante și atunci când se alătură unei orchestre pot interpreta cele mai subtile melodii sau dezacorduri groaznice. Adică, un cuplu cu tot ce este în favoarea, poate fi armonizat mai mult sau mai puțin în funcție de fiecare.

În plus, programele uneori incompatibile și supraîncărcarea sarcinilor fac posibilitățile de coordonare între părinți să nu fie întotdeauna ușor de rezolvat. Pentru toate acestea, trebuie să adăugăm picarescul copiilor, care știu cine să meargă pentru a obține ceea ce îi interesează ... "Știți foarte bine că acestea nu sunt ore pentru a juca la calculator, așa că opriți-l imediat. stânga ... " O posibilă ieșire ar putea fi: "Ei bine, ai dreptate și ai dreptul să joci pentru că tatăl te-a părăsit, dar a existat o regulă care spune că acum nu era posibil să joci și nu știu că regula a fost eliminată. așa că, în mod preventiv, vei înceta să te joci până când tatăl și eu vom vorbi și vom decide ce este mai convenabil "," Jo, mamaaa! ".

Cred că, în cazul unor ordine contradictorii, este convenabil să optezi pentru cel mai formativ pentru copil și nu pentru cele mai confortabile pentru toți.Ce se întâmplă dacă două lucruri au o povară formatorie similară? Uitați-vă bine la acel moment și optați pentru ceea ce vreți cel puțin. Nu este dorința de a deranja copiii, ci de a promova voința și caracterul. În mod logic, în momentul în care îi deranjează, într-o a doua clipă nu le pasă atât de mult, dar pe termen lung sunt infinit recunoscători.

Este de înțeles că, în fața încercărilor copiilor de a scăpa de ele, părinții se simt violați și mândria rănită îi poate determina să concureze cu propriul lor partener pentru popularitate în fața copiilor lor. Dar trebuie să iasă din această orbire emoțională, pentru că dacă această situație nu este corectată în timp, ele pot fi derivate în diferite moduri nepotrivite.

Se poate întâmpla ca copiii să ia parte cu unul dintre părinți împotriva celuilalt, consolidând astfel o conducere exclusivă. Sau se poate întâmpla ca copiii să-și piardă încrederea în părinții lor, incapabili să înțeleagă.

Se vede deja că această întrebare este importantă și cere ambilor părinți un efort de sincronizare elementară și o voință generoasă de a guverna cu energia. Pentru a depăși această posibilă circumstanță, vor fi necesare doze importante de comunicare și de acord din partea cuplului.

Copleșitoarele conduceri ale cuplului în familie

Această conducere este "reciprocă și împărtășită" nu este o sarcină ușoară și în multe căsătorii se poate vorbi de conducere "dominantă și supusă". Acest lucru se întâmplă atunci când este o condiție a alianței că unul dintre soți domină celălalt.

Când femeia este liderul sau dominația, soțul flutură în jurul lui aproape fără voce sau vot. Dacă omul are un caracter mai mic, situațiile pot deveni puțin mai tensionate, dar acest lucru va avea tendința de a se întoarce să-i placă soției ... sau să evolueze spre reciprocitate sau separare.

Atunci când este omul care domină, casuirea apare mai variată: multe femei încearcă să facă față situației cu asertivitate (caracter bun), altele abandonează soțul, iar mulți alții acceptă și poate chiar caută acest tip de relație, deoarece Nu au știut nimic altceva.

Aparent, adoptarea rolului subiectului este mai confortabilă deoarece "eu fac ceea ce îmi spun" ... Această atitudine este tipică pentru oamenii nesiguri. Persoana care se află sub conducerea unui altul este protejată de lider: nu simte nevoia de a lua decizii sau de a face alegeri pentru sine. Urmați modelul prezentat de soțul / soția dvs. După cum spunem, poate părea mai confortabil, dar pe termen lung devine inconfortabil pentru că ființa umană nu există pentru a fi "în largul", ci pentru a se împlini ca persoană, iar lipsa libertății ne face mai puțin o persoană. De aceea, să ne lăsăm înșiși este mai ușor, dar nu ne face mai fericiți.

Luis Manuel Martínez, Doctor în Pedagogie

Video: Cum să avem armonie în familie în noul an