Peste 200.000 de persoane solicită concediul de maternitate și paternitate să dureze 32 de săptămâni
Aveți un copil și aveți acces la 32 de săptămâni de concediu de maternitate și de paternitate să se recupereze după naștere, să se adapteze la toate schimbările și să fie prezenți în momentele vitale ale vieții nou-născutului. Aceasta este ceea ce cer ei Peste 200.000 de persoane din Spania prin semnăturile lor la o petiție prin intermediul platformei Change.org, care caută să ajungă la 300.000.
Petiția a fost lansată de o femeie spaniolă pe nume Elena Tena la începutul lunii iulie și, în mai puțin de o lună, și-a atins aproape obiectivul: 300.000 de persoane susțin inițiativa solicitând ministrului ocupării forței de muncă, Fátima Báñez, o reconsiderare a zilelor de concediu după ce a avut un copil.
"Politica actuală privind permisele desființează copiii părinților, și că este nenatural ", a explicat promotorul ideii, referindu-se la faptul că în prezent în Spania mamele au 16 săptămâni de permisiune, în timp ce părinții au doar doi.
Ceva frapant cu privire la această inițiativă este că promotorul nu este o mamă: "fiind autonom și lucrând în propriul meu studiu, maternitatea nu este ceva pe care să pot aspira acum, din păcate", spune ea. Cu toate acestea, este un exemplu de empatie: a văzut prietenii trecuți "Calvarii adevărate" datorită perioadei scurte de timp dintre livrare și revenire la locul de muncă, ceea ce a făcut ca această femeie să se ducă la lucru.
Motive pentru extinderea concediului de maternitate și de paternitate
În cererea ei, Tena asigură asta răspunde cerințelor copilului "El promovează un sentiment de încredere în el, care se consolidează pe tot parcursul primului an și este de o importanță vitală". În acest moment, el adaugă: "dacă copilul poate avea încredere în oamenii care se ocupă de el, el nu va vedea lumea ca pe un loc amenințător și va învăța să aibă încredere și în alții".
"Este esențial să se prelungească perioadele de maternitate și de paternitate pentru a avea grijă de copiii lor și pentru a-și proteja locurile de muncă atunci când se întorc la muncă, cu o perioadă de adaptare la poziția în care nu pot suferi hărțuire", afirmă el, adăugând 10 motive pentru aceasta:
1. Protejați natalitate
2. Protejați taxă de copii
3. Protejați înapoi la locul de muncă de mame / tați
4. Protejați lactație (WHO recomandă 6 luni de alăptare exclusivă)
5. Protejați reconcilieremuncă și familie
6. Garantarea durabilității economic a familiei
7. Împiedicați copilul să aibă grijă de el atât de mic ciudat
8. Evitați să faceți asta părăsi munca ta
9. Evitați mobbing lucrați pentru a vă întoarce la slujbă
10. Garantați bebelușii părinții lor, care sunt cei care o vor face cel mai bine?
Directivă europeană
Promotorul ideii reamintește în scris că directiva europeană privind concediul de maternitate "are 23 de ani și sa abătut de la aprobare". În conformitate cu această regulă, guvernele trebuie să ofere femeilor un minim de 14 săptămâni de permisiune, ceva ce această femeie (și multe altele) ia în considerare insuficientă.
"Este timpul să cerem tuturor părților și, în mod special, guvernului, să se angajeze să creeze un concediu de maternitate / paternitate cel puțin 32 de săptămâni în Spania, așa cum fac deja cele mai avansate țări europene ", spune el, referindu-se la cazuri precum Finlanda, unde femeile au un permis de 37 de săptămâni.
Angajarea și nașterea
În petiția sa, Elena menționează, de asemenea, importanța protejarea muncii părinților atunci, după cum spune el, "în Spania există o mică teamă de a-și pierde locul de muncă din cauza unui copil", ceea ce înseamnă că în țara noastră "se nasc din ce în ce mai puțini copii". "În timp ce în țări precum Suedia și Noriega au reușit să-și mărească exponențial ratele natalității datorită faptului că au pus în aplicare politici de sprijinire a maternității, în Spania nu există practic nici un fel de ajutor", se plânge el.
Argumentele sale au convins peste 200.000 de persoane, iar contabilul continuă să meargă. "Sunt o femeie și vreau să fiu mamă și să am grijă de copilul meu fără să trebuiască să renunț la salariul meu. Nu am altă familie decât partenera în care trăiesc. Nu vreau ca un străin să aibă grijă de fiul meu în cel puțin 8 luni. Și vreau să-l hrănesc exclusiv cu alăptarea ", spune unul dintre semnatari.
Alții (atât bărbați cât și femei), comentează că este o cerere "corect" și "logic", și care ajută "să protejeze drepturile copiilor". "Copiii noștri au nevoie de noi", explică o altă multitudine de mame care au semnat.
Angela R. Bonachera
