Mamele care lucrează beneficiază de fiice
Vestea care vorbește despre dificultățile femeilor de a lucra și de a le îngriji pe copii în același timp sunt multe, dar, din când în când, există și studii care Ele încurajează mamele să aleagă să lucreze în afara casei. Acesta este cazul cu această cercetare efectuată la Universitatea Harvard, caresigur că fiicele adulte ale mamei care muncesc tind să aibă locuri de muncă mai bune.
Potrivit studiului, fiicele mamelor care au lucrat în afara casei au cariere mai bune, salarii mai mari și relații mai egale cu partenerii lor de sex masculin decât acele fiice care au crescut cu mamele lor acasă. Ceva interesant și care poate încuraja mai multe mame Ei vor să muncească departe de casă pentru ao face în sfârșit.
Cercetarea sa bazat pe datele de la 24 de țări, constatând că efectul mamei care lucrează asupra fiicelor lor și posibilitățile lor de angajare este mai puternic în țările vorbitoare de limba engleză din Regatul Unit și Statele Unite.
Nu-ți abandonezi copiii
"Mamele nu trebuie să simtă că munca lor înseamnă abandonarea copiilor", spun autorii cercetării, care au fost regizați de Kathleen McGinn. "Mamele de lucru ele adesea internalizează mesajele sociale de ruină pentru copiii lor ", avertizează ei, subliniind că acest lucru nu trebuie să fie cazul.
Cercetări privind mamele care lucrează
Pentru a convinge de adevărul acestei afirmații, ei folosesc rezultatele acestui studiu care sa bazat pe date internaționale colectate între 2002 și 2012: fiicele mamei care muncesc au avut un salariu cu 4% mai mare decât colegii lor și au avut mai multe poziții de conducere în comparație cu acele femei care au fost crescute cu mamele lor acasă.
Aceste constatări sugerează că, în afară de transmiterea atitudinilor de gen între generații, angajarea mamei îi învață fiicele un set de abilități care să permită o mai mare participare la forța de muncă și la posturile de conducere ", spun cercetătorii.
Cu toate acestea, așa cum a fost a Relația clară între mamele care lucrează și fiicele lorAcest lucru a fost total diferit în cazul copiilor mamei care lucrează, care, potrivit studiului, tind să "petreacă mai mult timp în îngrijirea membrilor familiei decât copiii adulți ai mamelor care au fost acasă".
În concluzie, cercetătorii spun că mamele din întreaga lume "ei intră din ce în ce mai mult în lumea muncii plătite, dar creșterea paralelă a contribuțiilor bărbaților la munca neremunerată în gospodării este în urmă ", ceva care se datorează faptului că aceste responsabilități au fost" înrădăcinate în femei ", care, conform acestei lucrări," limitează opțiunile lor ". în sfera publică ".
Distribuiți sarcini la domiciliu
Acest lucru evidențiază din nou faptul că este esențial ca acest lucru toți membrii familiei împărtășesc treburile casnice. În acest sens, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare (OCDE) are un raport în care evaluează care sunt țările în care bărbații colaborează cel mai mult în astfel de chestiuni.
Bărbații care au învățat cel mai bine lecția și, prin urmare, sunt mai colaborativ la domiciliu sunt sloveni, cu o medie de 114 minute pe zi dedicată acestei lucrări. Pe partea opusă sunt indienii, cu o medie de 19 minute. În cadrul OCDE, cei mai puțini sunt turcii și nord-coreenii.
Pe de altă parte, Spania ocupă locul 16 în clasamentul celor 29 de țări evaluate. Potrivit raportului, spaniolii adaugă o medie de 76 de minute la treburile casnice, în timp ce spaniolii petrec 127 de minute pe zi în aceste treburi.
Chei pentru a concilia
Ok, de lucru și de a avea copii este bun, dar nu mult mai dificil. Reconcilierea dintre familie și muncă este atât de dificilă atât pentru mame, cât și pentru părinți, care, în majoritatea cazurilor, se află fără timp să se bucure de copiii lor. Acestea sunt lca 7 chei pentru reconciliere, pe care le puteți citi mai mult în acest link.
1. Planul
2. Prioritizați sarcinile
3. În prealabil, cât de important este urgentul
4. Cereți ajutorul, delegați
5. Renunțați la perfecțiune
6. Eliminați sentimentul de vinovăție
7. Fii fericit
Angela R. Bonachera
