Ocuparea forței de muncă crește la femeile cu studii superioare
Există tot mai multe femei care au studii superioare și un loc de muncă. Acest lucru este evidențiat de ultimul raport al companiei de resurse umane Randstand, care arată cum rata de ocupare a femeilor cu studii superioare în Spania a crescut cu 7,1% între 2010 și 2014, în ciuda crizei economice care sa întâmplat în acești ani.
Raportul, întocmit cu datele furnizate de INE pentru al patrulea trimestru al ultimilor cinci ani, a fost făcut public cu ocazia sărbătorii de duminică, 8 martie, Ziua internațională a femeilor care muncesc. Un eveniment întreg pentru a celebra realizările realizate în multe domenii de către femei, inclusiv în domeniul concilierii.
Mai multe studii, mai multe oportunități
Așa cum sa arătat că educația superioară este, de asemenea, sinonimă cu succesul, acest document arată cum a fost luată în considerare și tendința ascendentă a ocupării forței de muncă în rândul bărbaților, ceea ce arată importanța studiilor universitare pentru a obține un loc de muncă.
Acum, creșterea ratei de ocupare a forței de muncă la femei este mai pronunțată, ceea ce este, de asemenea, o veste bună pentru femei: în 2010 diferența dintre sexe a fost de 1,6%; în timp ce în 2013 sa situat la 2,6%; și în 2014, cu 3,3%, atingând cea mai mare diferență în cei cinci ani analizați.
În acest fel, se demonstrează importanța nivelului de studii, care devine o variabilă meridiană atunci când se analizează datele privind ocuparea forței de muncă în Spania: în 2014, 47,2% dintre femeile cu un loc de muncă au studiat o diplomă universitară, procent mai mare decât în anul precedent (care era de 46%).
După femei studii universitare, raportul indică faptul că următorul grup cu o mai mare ocupare a forței de muncă este cel al femeilor cu studii medii și, în cele din urmă, cei care au doar OES și îndrumare profesională. Aceasta înseamnă că există mult mai multe femei cu studii superioare cu locuri de muncă decât cu cele care nu au o educație academică, ceea ce ne motivează să continuăm formarea și, astfel, accesul la locuri de muncă mai bune.
De fapt, în analiza acestei companii se observă că femeile fără studii sau numai cu formare primară au "o prezență minimă în rata de ocupare". Mai exact, doar 1,4% din totalul femeilor angajate.
Ocuparea femeilor de către comunitățile autonome
Datele arată că, în ultimii cinci ani, ocuparea femeilor în Spania a crescut în 12 din cele 17 comunități autonome care alcătuiesc țara noastră. Cei în care creșterea a fost mai mare au fost Navarra (cu 15,7%), La Rioja (cu 12,4%) și Andaluzia (cu 10,1%).
Cu toate acestea, acest lucru nu le face locurile în Spania cu cea mai mare rată de ocupare a femeilor. Cu această ocazie, comunitățile autonome care au mai multe femei lucrează sunt Madrid, (760.000), Catalonia (704,000) și Andaluzia (498,000); urmat de Valencia (346.000), Euskadi (237.000) și Galicia (213.000). Pe de altă parte, regiunile cu cei mai puțini lucrători cu diplomă universitară sunt La Rioja (29,100), Cantabria (51,000) și Extremadura (62,000).
În esență, educația superioară pare să faciliteze succesul pe piața muncii, în ciuda crizei. O veste bună pentru femei în general și pentru fiicele noastre, care uneori pot fi descurajate de un scenariu complicat în care mulți tineri migrează pentru a-și găsi o slujbă. O gură de aer proaspăt care ar trebui să continue să se îmbunătățească în lunile următoare.
Angela R. Bonachera
Ați putea fi, de asemenea, interesat de:
- Femeile conduc mai bine decât bărbații
- Creierul face diferența între sexe
- Zece strategii pentru a face o femeie fericită
