Comisia Europeană solicită mai multă educație și formare în fața crizei
Emergentul consolidat din criză este scopul multor țări, care protejează multe fronturi sociale și economice pentru a evita consecințele negative ale recesiunii economice. Din acest motiv, Comisia Europeană a pregătit studiul "Ocuparea forței de muncă și dezvoltarea socială în Europa 2014", care conține o recapitulare a moștenirii recesiunii.
Printre concluziile sale principale se numără faptul că "țările care sunt capabile să ofere locuri de muncă de înaltă calitate, protecție socială eficientă și investiții în resurse umane eficiente arată o rezistență mai mare la criza economică".
Raportul Comisiei Europene solicită mai multă educație și formare în fața crizei, subliniază necesitatea de a investi în formarea societății și consideră educația un factor fundamental, ca un pilon al dezvoltării economice stabile.
Lecții pe care Europa le-a învățat din criză
Conform acestui studiu al Comisiei Europene, performanța bună a politicilor educaționale în statele membre a contribuit la obținerea unor rezultate mai bune în ceea ce privește impactul crizei.
1. Țările cu cea mai mare investiție în învățare permanent au înregistrat un impact negativ mai scăzut asupra ocupării forței de muncă.
2. Statele cu planuri de activare și formaren legate de subvențiile de șomaj au favorizat creșterea economică.
3. Reformele care vizează creșterea numărului de femei și a mai multor lucrători în vârstă au un loc de muncă, au contribuit la menținerea ratelor de activitate în Europa.
4. Reformele pieței muncii și modernizarea protecției sociale au evoluat favorabil în direcția creării de locuri de muncă.
Noi reforme și mai multe investiții în educație
Comisia Europeană propune noi reforme și mai multe investiții, în special în domeniul educației.
1. Prin activarea politicilor și serviciilor pentru ieșirea din programele de formare profesională.
2. Limitarea impozitelor pentru lucrători și cu noi condiții în cadrul antreprenoriatului.
3. Prin educație în copilărie și tineret. Este unul dintre cele mai bune remedii, potrivit raportului, de a îmbunătăți calitatea locurilor de muncă și de a reduce statisticile privind șomajul. Intervenția timpurie în acest sens îmbunătățește abilitățile de bază.
4. Prin investirea în resursele umane. Datorită îmbătrânirii și scăderii populației Uniunii Europene, care este în declin, documentul menționează că investițiile în resurse umane sunt esențiale pentru a sprijini productivitatea și pentru a asigura o creștere favorabilă incluziunii și generarea de locuri de muncă în viitor.
Cu toate acestea, studiul avertizează că investițiile eficiente în resursele umane necesită nu numai educația și formarea profesională, ci și efortul de a ajuta oamenii să mențină, să-și îmbunătățească și să le utilizeze pe parcursul întregii vieți active. Prin urmare, este esențial să se aplice politici adecvate pentru a evita inactivitatea sau subutilizarea oportunităților de angajare ale populației.
Marisol Nou
De asemenea, vă poate interesa
- Efectele negative ale crizei asupra copiilor
- Treceți la muncă
- Sărăcia copiilor este declanșată de criza economică
- Recompensa învățământului superior: salarii mai mari
