Google oferă cheile unui CV perfect

Șomajul rămâne principala preocupare a populației și se evidențiază printre milioane de oameni care caută o muncă nu este ușor. Fie că este pentru prima oară, fie că încercăm să ne perfecționăm curriculum-ul, cel mai important este faptul că este cât mai vizibil posibil pentru companii datorită scrisului și aranjării corespunzătoare. acum, google oferă cheile pentru a Perfect CV.

Experții în Resurse Umane ale Google primesc săptămânal peste 50.000 de CV-uri și trebuie să știe cum să identifice cele mai bune talente dintre ele. Bazându-se pe această experiență, Lazlo Bock, șeful recrutării Google, face cunoscute cele mai frecvente greșeli și propune soluții simple pentru a evita ca rezumatul vieții profesionale a candidaților să se termine în coșul de gunoi.


Google propune 5 chei pentru a dezvolta curriculum-ul perfect

1. Căutați scurtătate. Un curriculum mai lung nu este sinonim cu un curriculum mai bun. Dimpotrivă, capacitatea de sinteză va fi una dintre capacitățile cele mai apreciate de către departamentul de resurse umane al companiilor. De aceea, regula de aur, potrivit șefului recrutării Google, Lazlo Bock, este să scrie "o foaie pentru fiecare zece ani de experiență profesională"Pentru aceasta, trebuie să identificăm în prealabil ce informații trebuie să intrăm în curriculum-ul nostru: date personale relevante, formare specifică și experiență profesională.

În acest sens, trebuie să fie clar că doar curriculum-ul trebuie să servească pentru a atrage atenția și pentru a obține o companie să vă observe deasupra celorlalți aspiranți. Apoi, odată ce un interviu este aranjat, veți avea suficient timp pentru a vă explica aptitudinile și talentele și pentru a vă explica informațiile pe care doriți să le transmiteți. Dimpotrivă, dacă în curriculum ați furnizat mai multe informații decât este necesar (date care nu sunt cu adevărat relevante), în plus față de scurgerea resurselor în interviu, veți distrage atenția celui care vă citește CV-ul, care va merge cu siguranță să vadă următoarele profil.


2. Fugiți de greșelile de ortografie. Scrierea unui CV nu este o sarcină care durează cinci minute. În mod normal, când cineva va scrie un CV, aceștia vor dedica tot timpul necesar pentru a fi perfecți și pentru a lucra de la început. Perfecțiunea pe care o caută atunci când scrieți acest tip de document este incompatibilă cu greșelile care sunt motive pentru eliminarea directă într-un proces de selecție.

Cu toate acestea, revizuirea și schimbarea în mod constant a expresiilor pot provoca mai multe erori ca rezultat al încercării de a realiza versiunea perfectă, deci, mai degrabă decât să vă regândiți, trebuie să vă gândiți înainte de a începe, să fiți clar despre ceea ce doriți și să faceți calm.

În mod similar, erorile, cum ar fi neconcordanța între date sau documentele neechilibrate, sunt inadmisibile cand aplicati pentru un loc de munca. Din acest motiv, pentru a revizui un curriculum, este necesar să îl analizați în ansamblu, nu în părți, pentru a avea o viziune generală și chiar să-l transmiteți cuiva în care aveți încredere, astfel încât să îl puteți citi și să ne spuneți ce este impresia voastră.


3. Interzis să mintă sau să divulge informații confidențiale. Întreținerea în curriculum este ceva destul de obișnuit, care se face, de obicei, prin indicarea, de exemplu, a limbii, a competențelor sau a utilizării noilor tehnologii. Problema este că minciunile, într-un curriculum, au o viață foarte scurtă. Într-un prim interviu, chiar și într-un prim contact prin telefon, această minciună poate fi expusă și va pune capăt întregii credibilități. Prin urmare, cel mai bun lucru este să fii sincer și să împuternici ceea ce știi cu adevărat să faci.

De asemenea, este important să nu divulgați informații confidențiale ale companiilor în care ați lucrat. Pentru o companie, faptul că faceți schimb de date de la o altă companie se traduce într-o neîncredere justificată, un punct care va juca împotriva dvs.

4. Evitați designul original și aspectul. Culorile luminoase și layout-urile originale uneori nu ajută la îmbunătățirea CV-ului. Cu excepția cazului în care lucrarea pe care o căutați necesită un nivel ridicat de creativitate, experții în resursele umane ale motorului de căutare sunt de acord că curriculum-ul perfect se face cu un aspect tradițional, deoarece îi ajută pe intervievatori în munca lor de selecție. Dimpotrivă, un alt tip de design mai creativ, dar mai puțin formal, servește la distragerea atenției față de culori, mai degrabă decât la orientarea acesteia către informațiile cu adevărat importante ale curriculumului.

5. Includeți datele indispensabile. Uneori poate părea suficient să menționăm companiile în care ați lucrat și pozițiile pe care le-ați avut. Cu toate acestea, fără o descriere precisă a funcțiilor pe care le-ați făcut în fiecare dintre ele, companiile nu pot obține o imagine a zonelor în care ați efectuat munca sau despre lucrurile pe care le știți să le faceți. În plus, furnizarea de date numerice și explicarea modului în care ați reușit să le atingeți va contribui la sporirea credibilității realizărilor dvs., care, în final, vor fi cartea dvs. de vizită.

Patricia Núñez de Arenas

Video: Classic Movie Bloopers and Mistakes: Film Stars Uncensored - 1930s and 1940s Outtakes


Articole Interesante

O excursie plină de pași mici

O excursie plină de pași mici

De Dr. Eva CiruelosLa fiecare 19 octombrie sărbătorim cu iluzie și sperăm Ziua Împotriva Cancerului de Sân. În acest an putem vorbi despre noi cercetări care îmbunătățesc tratamentul acestei boli....

Bebeluși: exerciții psihomotorii în apă

Bebeluși: exerciții psihomotorii în apă

În general, toate Bebelușii se adaptează într-un mod pozitiv mediului acvatic, dar trebuie să ținem cont de faptul că fiecare are experiențe anterioare, uneori bune și uneori nu, și este foarte...