Migrați la lucru

Cu o rată a șomajului în rândul tinerilor în jur de 50% 70% dintre tineri sunt dispuși să emigreze la muncă. Spania are generația de tineri mai bine pregătiți în istoria sa, dar cu mai puține posibilități de a obține un loc de muncă. Și în fața situației actuale de criză, mulți au decis să facă un pas înainte emigrând în alte țări în căutare de muncă.

Acești tineri emigranți au o carieră universitară, vorbesc limbi străine, au o pregătire bună, dar nici nu își pot găsi un loc de muncă, fie locurile de muncă în care trăiesc le oferă doar precaritate. Un eveniment sângeros, mai mult dacă luăm în considerare faptul că 39% dintre spaniolii cu vârsta cuprinsă între 25 și 35 au o diplomă universitară sau o formare profesională superioară. Un preparat care nu dă rezultate: conform ultimelor date, rata șomajului în rândul tinerilor din Spania depășește 50%, ceea ce dublează media europeană.

Cu o rată actuală de peste cinci milioane de șomeri în Spania, nu este surprinzător faptul că mulți tineri au decis să caute o viață în străinătate, așa cum au făcut-o bunicii lor. Vești proaste, de asemenea, pentru țara noastră, care trăiește în acest exod, o pierdere alarmantă de talent și pregătire bună, esențială pentru dezvoltarea sa.

Ceva pozitiv: emigrația îmbunătățește formarea

Confruntată cu o situație de criză și șomaj, putem trage un fapt pozitiv, și anume că îmbunătățește formarea; atât pentru a putea vorbi fluent pentru a vorbi o limbă străină și a putea emigra, cât și pentru a obține o formare mai bună în zona în care lucrează. La această formare în limbi străine trebuie să se adauge "boom-ul" care trăiește în țara noastră, învățând engleză, franceză, germană și chineză, atât de tineri, cât și de adulți.

Aflați înainte de a lua primul pas

E nevoie de curaj să emigrați și să părăsiți familia, prietenii și confortul la care cineva este obișnuit în țara de origine. Dar, în fața noastră, se deschid o mulțime de posibilități dacă decidem să facem pasul. Dacă evaluăm că vom merge la muncă în străinătate, va trebui să luăm în considerare o serie de orientări.
1. Documentație de bază actualizată. În funcție de destinația pe care o alegem, timpul de pregătire pentru mutare poate dura între 6 și 18 luni, luând în considerare dacă șederea va fi permanentă sau temporară și condițiile pe care fiecare țară le stabilește pentru imigranți. În plus, trebuie să facem eforturi pentru a cunoaște în profunzime țara aleasă să lucreze și să învețe despre oportunitățile pe care ni le oferă. Dacă ezităm în rândul câtorva, uită-te la elementele favorabile și nefavorabile ale fiecărei țări în funcție de ceea ce căutăm: caracteristicile socio-culturale, limba, dacă avem cunoștințe în țară care pot presupune un sprijin etc.
2. Situația pieței muncii. Este, la urma urmei, chestiunea care ne interesează cel mai mult. Căutăm un loc de muncă care să răspundă așteptărilor noastre, așa că trebuie să fim atenți la oportunitățile reale pe care le vom avea pentru a obține slujba pentru care suntem pregătiți. În plus, trebuie să ținem cont de faptul că, dacă nu găsim primul loc de muncă dorit, va fi mai ușor să continuăm să îl căutăm în timp ce suntem angajați în țara în care am emigrat.
3. Calitatea vieții. Există stabilitatea politică și economică a țării, taxele de plată, accesul la educație, siguranța publică și calitatea serviciilor publice, în special a sănătății, pentru a nu face surprize odată ce aterizăm în destinația noastră. Să selectăm țările care oferă un nivel bun de bunăstare.
4. Similitudini culturale. Nici o țară nu este egală cu alta, dar putem găsi unele în care obiceiurile sunt mai asemănătoare cu ale noastre. De asemenea, trebuie să evaluăm capacitatea noastră de a rezista unor factori precum climatul sau limba. Clima este importantă deoarece există oameni care nu pot ajunge într-o țară cu temperaturi înghețate sau perioade lungi de ploaie.
5. Adaptarea la noul mediu. Costă puțin la început. Este normal, deoarece ne aflăm într-un loc necunoscut, cu responsabilități de îndeplinit, fără ca familia noastră să găsească sprijin și probabil că va fi dificil pentru noi să învățăm limba de la început, pe lângă faptul că multe dintre obiceiurile noastre se ciocnesc cu cele ale locuitorilor. Acest proces se numește "adaptare interculturală" și, de obicei, este deosebit de greu primul an, în care trebuie să facem un nou mediu de lucru și, probabil, trebuie să ne îmbunătățim abilitățile prin cursuri pentru a ne ridica.

Cele mai valoroase destinații de a emigra în căutarea unui loc de muncă

Țările europene sunt în frunte atunci când vine vorba de alegerea unei destinații de emigrare. Dar, deoarece continentul este grav afectat de criză, mulți tineri au decis să-și încerce norocul în America sau în Oceania. În general, țările cele mai solicitate sunt:

- Germania Oferă lucrări inginerilor.
- Franța și Marea Britanie. Ei caută, mai presus de toate, fizioterapeuți și asistente medicale.
- Irlanda și Polonia. Ei cer profiluri tehnice.
- Norvegia. O destinație bună pentru medici.
- Brazilia. A devenit destinația multor angajați în construcții.
- Statele Unite. A devenit din nou terenul oportunităților pentru mulți tineri.
- Chile. Promite stabilitatea economică și lucrează pentru absolvenți. De asemenea, căutați un loc de muncă calificat în industria minieră, construcții și agricultură.
- Australia. Acesta devine destinația a tot mai mulți tineri din medii diferite.
- Asia, cu China în frunte, stomps. Comunitatea emigranților a crescut pe continent cu 16%.

Sfaturi înainte de a pleca ca emigrant

- Una dintre cheile primare pentru a întreprinde acest tip de aventură este să ai mari doze de entuziasm. Această experiență nouă va veni încărcată de experiențe importante, dar și de dificultăți și de momente de singurătate, de părăsire a familiei, a țării etc.

- Dacă cunoaștem prietenii, familia, colegii, vecinii etc. care au lucrat într-o țară care ne interesează, să le întrebăm despre experiența lor. Ei ne vor ajuta și ne vor călăuzi în multe domenii.

- Lucrul într-o altă țară înseamnă, de asemenea, învățarea de a fi tolerant și de a respecta ceilalți. Va fi un moment în care vom întâlni un număr important de persoane de naționalitate, religie și formare diferite. Schimbul de culturi întotdeauna îmbogățește dacă știm cum să ne păstrăm principiile solide.

- Dacă începem aventura de a lucra în străinătate, experții recomandă să contactați Ambasada țării sau instrumente de internet, cum ar fi Rețeaua EURES sau portalul FUE, promovate de Camera de Comerț a Madridului cu portalurile de ocupare a forței de muncă fiecare țară.

- Înainte de a pleca, trebuie să ne asigurăm că avem toate documentele necesare. De asemenea, trebuie să încercăm să clarificăm din Spania toate detaliile despre ședere (zboruri, transport către orașul de destinație, cazare, întreținere, remunerație), astfel încât să nu existe dezacorduri la sosire.

Teresa Pereda

Video: Macron: Şi cu România în afara spaţiului Schengen, migranţii tot au intrat în Europa