Numărul femeilor care telecommute crește

Adaptarea la perioada modernă și la criza economică sunt, în esență, cele două motive care determină prezența unor noi opțiuni de locuri de muncă, cum ar fi Coworking sau lucrul la distanță pe piața muncii.

Ceea ce a început ca un anecdot este pe cale să devină o tendință majoritară și dă impresia că în viitorul nu atât de îndepărtat, majoritatea dintre noi vor lucra în afara biroului tradițional. Și totul în cadrul unui concept care va marca viitorul la nivel de muncă: flexibilitate.

Persoanele care folosesc telelucrările sunt în majoritate bărbați. Chiar și așa, tendința pare să indice că numărul femeilor care o utilizează va crește. Telelucrul are ca principal avantaj reconcilierea vieții profesionale cu viața de familie. De fapt, potrivit studiului Fleximetrului din 2013, realizat de Ministerul Afacerilor Sociale din Madrid, nouă din zece companii din Madrid au răspuns că oferă angajaților lor posibilitatea de a lucra de acasă pentru a-și reconcilia munca și viața de familie.


Profilul femeilor care se telecomandă

- Are a profesie legată de informații și cunoștințe.

- Printre 30 și 45 de ani lui nivelul sociocultural este mediu.

- consideră că Principalul beneficiu al modului de lucru este posibilitatea de a vă reconcilia munca și viața de familie.

- The Izolarea este principala problemă Ce ați dori să evidențiați despre munca dvs.?

Teleworking oferă, de asemenea avantaje pentru femei. Până acum erau multe mamele familiei Nu au putut intra pe piața forței de muncă din cauza cantității muncii casnice pe care au trebuit să o facă zilnic. Potrivit unui sondaj efectuat de Adecco, Rata de fertilitate a directivelor este de 0,54 copii în timp ce media națională este de 1,3. Această diferență ar fi motivată de dificultățile pe care acestea le au în reconcilierea vieții profesionale cu viața de familie. De la apariția acestui nou mod de lucru, este mai fezabilă inserția forței de muncă a femeilor.


Tehnologia este esențială pentru realizarea acestui tip de muncă. Firmele de colaborare de la distanță, cum ar fi Arkadin, care să promoveze utilizarea serviciilor de conferințe audio, video și web ei ocupă un loc primordial în acest sistem care, odată cu trecerea timpului și progresele tehnologice, va ajunge să devină referința forței de muncă a viitorului. Acest tip de servicii facilitează viteza de comunicare între teleworkerii și companiile lor.

Companiile încurajează tot mai mult eficiență. Mulți consideră deja că prezența într-un loc de muncă fizic este mai puțin importantă decât obținerea de rezultate. Disponibilitatea și posibilitatea de a fi conectați cu colegii dvs. prin intermediul noilor tehnologii ajută compatibilizează obligațiile de serviciu cu preocupările personale.


Potrivit lui Fernando de Águeda, CEO al Arkadin Spania:Schimbul, lucrul ca echipă, întâlnirea este atât de necesară în modul nostru de viață încât trebuie să o facem în mod eficient. Soluțiile de colaborare la distanță ne permit aceeași eficiență, crescând productivitatea prin reducerea costurilor și oferind posibilitatea de a concilia viața noastră profesională cu personalul".

Ați putea fi, de asemenea, interesat de:

- Ocuparea forței de muncă crește la femeile cu studii superioare

- Femeile conduc mai bine decât bărbații

- Creierul face diferența între sexe

- Zece strategii pentru a face o femeie fericită

Video: [INFOGRAFIC] Numărul femeilor în Parlamentul României (1990-2020)


Articole Interesante

Cheltuielile familiilor pe timpul verii cresc cu 23%

Cheltuielile familiilor pe timpul verii cresc cu 23%

Vara și sărbătorile nu înseamnă doar odihnă. Ambele cuvinte se referă, de asemenea, la o creștere în cheltuire în familii și o lovitură pentru economia familiei. Excursii, reduceri care ies din mână,...