Pericolul de a rămâne în timpul sarcinii

Tot ceea ce o femeie face în timpul sarcinii are o influență negativă sau pozitivă asupra dezvoltării copilului ei, deci trebuie luate în considerare deciziile luate zilnic. Cercetătorii de la Rotterdam au realizat cât de dăunătoare poate fi aceasta Mama viitoare petrece ore îndelungate în munca de creștere a fătului.

Studiul a investigat rata de creștere a fetuselor de 4.680 de mame de la începutul sarcinii până la livrare. Au fost evaluate condițiile și exigențele muncii și, mai ales, femeile a căror slujbă implică petrecerea multor momente de timp, mersul pe jos, greutăți sau schimbări de noapte.


Faptul că aveți multe ore la lucru, fără a avea ocazia să vă odihniți, crește riscul ca bebelușul să fie foarte afectat de creșterea lor. La naștere, copiii mamei care lucrează cu o perioadă lungă de lucru și care trebuie să-și petreacă cea mai mare parte a timpului în picioare au un perimetru cranial cu centimetri mai mic decât dimensiunea obișnuită, ceea ce ar arăta că dezvoltarea lor este mai lentă.

Mamele care lucrează în timpul sarcinii

- 40 de ore pe săptămână. Mamele gravide, care au mai mult de patruzeci de ore în picioare în munca lor, au mai multe șanse de a avea fiul are o circumferință a capului cu un centimetru mai mic decât valorile normale. În plus, au o greutate mai mică, comparativ cu copiii mamei care lucrează mai puțin de 25 de ore pe săptămână în condiții mai confortabile.


- 25-30 de ore pe săptămână. Femeile care lucrează mai puține ore au mai puține complicații în timpul sarcinii, au mai puține defecte congenitale la sugari și o reducere a deceselor la naștere.

Drepturile de bază la locul de muncă în timpul sarcinii

- Modificarea sarcinilor. Dacă munca dvs. prezintă un risc pentru sănătatea dumneavoastră sau pentru copil, aveți dreptul să fiți alocați unei alte sarcini. Dacă nu a existat, ați avea dreptul la o suspendare temporară a contractului: vă veți păstra locul de muncă și salariul dvs. în întregime.

- Lăsați pentru maternitate. Aveți dreptul la 16 săptămâni, percepeți 100% din salariu. În cazul nașterilor multiple, vor fi adăugate încă două săptămâni pentru fiecare copil suplimentar. În cazul în care bebelușul dvs. rămâne în spital, veți obține maximum de până la 13 săptămâni.

- protecția împotriva concedierii. De la începutul sarcinii, chiar dacă nu ați comunicat-o, până la 9 luni după naștere, aveți protecție specială și nu puteți fi concediat.


Video: Toxicoza în timpul sarcinii. Sfaturi de la medicii Medpark, N. Sclifos și M. Calaraș


Articole Interesante

Test personal Ce reprezintă munca pentru dvs.?

Test personal Ce reprezintă munca pentru dvs.?

Relația pe care o avem cu muncă, nivelul de bunăstare sau nemulțumire pe care ni-l oferă și modul în care îl interpretăm și îl considerăm, în funcție de vocația noastră sau de salariul pe care îl...

Copiii responsabili nu fac doar ceea ce doresc

Copiii responsabili nu fac doar ceea ce doresc

"De ce trebuie să fac asta singură? Ce altceva mai face altul!" Acesta este un răspuns foarte comun al copiilor noștri de la 7 la 12 ani. Ei se îngrijorează numai despre lucrurile lor, despre lumea...