Aproximativ 250.000 de persoane solicită stimulente pentru ziua continuă cu ore flexibile
Îngrijirea copiilor nu este o sarcină simplă și, ca atare, necesită timp. Cu toate acestea, mamele și tații abia au câteva ore pe zi să-și ridice și să se bucure de micuți. Acesta este motivul pentru care aproape 250.000 de persoane s-au alăturat petiției cu semnături ale Clubului de las Malas Madres, astfel încât guvernul să încurajeze companiile să pună programul de lucru cu ore flexibile.
Obiectivul: "un adevărat echilibru între viața profesională și viața personală". Acest lucru este indicat de Club de las Malas Madres, care a lansat această petiție pentru semnături și în trei săptămâni a ajuns aproape la sprijinul de 300 000 de care avea nevoie. "Acum este momentul," spun aceste mame, "să ceară tuturor părților și, în special, guvernului să se angajeze să stimuleze fiscal întreprinderile mici și mijlocii să stabilească zile continue pentru toți angajații".
Puțin timp pentru copii
Ceea ce a condus aceste mame la lansarea campaniei sunt rezultatele sondajului # concilia13F efectuat la peste 4500 de femei, prin care sa concluzionat că "timpul liber" pe care o femeie de lucru o are în medie o zi este de numai 54 de minute o zi "Are o astfel de societate un viitor?" Ei întreabă, în timp ce avertizează că aceste date "expun abordarea măsurilor de conciliere care există în prezent".
Pentru Club de las Malasmadres, dacă nu se face nimic pentru a schimba această situație, societatea va avea "probleme de sănătate derivate din gestionarea defectuoasă a timpului", în plus față de a deveni o societate "unde femeia este penalizată pentru a fi mamă "și unde, prin urmare, vor exista" inegalități de gen, din moment ce femeile își asumă cel mai mare volum de muncă total ".
"Și, mai presus de toate, o societate în care femeile trebuie să renunțe la dezvoltarea lor profesională, să aibă grijă de copiii lor sau chiar să renunțe la a fi mame", avertizează să spună că nu o vor face: "Eu nu renunț", spun ei , și invită toate femeile să se alăture cererii lor.
Flexibilitate pentru echilibrul între viața profesională și cea privată
Aceste mame amintesc că există "mii" de femei profesionale care solicită raționalizarea programelor pentru a "garanta o mai bună calitate a vieții și o distribuție mai echitabilă a timpului între bărbați și femei". "Fiind conștienți de complexitatea afacerilor, propunem măsuri concrete de promovare a unei noi culturi a timpului în companii și, prin urmare, în societate: solicităm acordarea de stimulente fiscale IMM-urilor care pun în aplicare programul de lucru cu ore flexibile".
Schimbați lucrurile
Promotorii acestei colecții de semnături asigură că această măsură concretă va avea efecte pozitive asupra societății, deoarece se va realiza "menținerea talentului femeilor în companii", "mai multă echitate în timpul disponibil pentru îngrijirea copiilor și a responsabilităților familiale în familie , "o mai mare satisfacție cu distribuția timpului", "o disponibilitate mai mare a timpului liber", "o productivitate mai mare în locuri de muncă și în organizații în general" și "mai puțin absenteism, boli și accidente la locul de muncă".
În concluzie, ei încearcă să se asigure că femeile nu trebuie să "renunțe" la ceva, că pot fi mame, dar și muncitori și că pot face acest lucru datorită unui adevărat echilibru între viața profesională și cea privată.
Argumentele lor s-au convins, în aproape trei săptămâni, aproape 250.000 de persoane, care s-au alăturat petiției lor, semnând pe Change.org. "Mulțumesc că ați fost acolo și susținând această cauză, vă mulțumesc pentru că nu renunțați și nu vă luptați în fiecare zi", au mulțumit acestor "mame rău" după ce au obținut primele 200.000 de semnături. Dacă sunteți de acord cu cererea, vă puteți alătura aici.
