Înapoi la locul de muncă: când este timpul ca mama să se împace
Dacă din necesitate sau din necesitate tot mai multe mame terminau timpul concediu matern, trebuie să se întoarcă la munca lor. Opțiunea de a lua copiii cu una pe parcursul întregii zile nu este bună pentru mamă sau pentru copilul ei. Cu toate acestea, deși necesită un efort, există multe modalități de a organiza și de a ne asigura că copiii noștri vor avea cea mai bună grijă.
Întrebarea dacă o mamă trebuie sau nu să se întoarcă la muncă nu poate fi considerată în acest fel în acest secol. Uneori este o alegere liberă. În altele, este necesitatea de a contribui la economia familială. În orice caz, tot mai multe femei trebuie să-și lase bebelușii timp de câteva luni să se reîntoarcă la locul de muncă. Iar ideea fotogenică de ao duce la birou - sau la Congresul Deputaților - nu este cea mai bună opțiune pentru mamă sau pentru copil.
Dincolo de solicitările repetate de competențe publice pentru a garanta concilierea, părinții trebuie să se adapteze la situațiile care ne sunt impuse și, în orice caz, să evite orice sentiment de vinovăție pentru a nu fi prezenți la fiecare minut din viața copiilor noștri .
De fapt, în timp ce copiii mai mari solicită prezența constantă a părinților, a copiilor, dacă există atașamentul corect, este suficient ca cineva să-i hrănească, să le păstreze curat și să le ofere un pui de somn bun. Cine nu are o importanță deosebită pentru ei, astfel încât nu va exista traume dacă este altcineva care îi dă o sticlă sau își schimbă scutecul de câteva ore pe zi.
Când să vă întoarceți la serviciu după maternitate
Cele mai multe mame care lucrează nu au prea multe opțiuni pentru a alege când își revin la poziția lor. pierderile materne variază în fiecare loc, de la mpeste un an în unele țări nordice până la 12 săptămâni fără remunerație din partea Statelor Unite sau 9 din Malaezia.
În funcție de reglementări, există opțiunea de a adăuga așa-numitele "zile de lactație". Este vorba despre acumularea orelor de reducere a orelor de lucru la care mamele au dreptul să-și alăpteze copilul.
Multe cupluri aleg adăugați vacanțele mamei și tatălui în perioade diferite pentru a prelungi timpul de ședere al copilului în casă. Această opțiune nu este ușor de implementat dacă există alți frați și părăsesc cuplul fără a avea timp liber petrecut în timpul verii.
Cine are grijă de copilul meu când mă întorc la muncă
Pentru mulți părinți,inapoi la munca de rutina Aceasta generează o anxietate enormă în perspectiva altor persoane care trebuie să aibă grijă de copil. Mulți părinți sunt îngrijorați și nici o opțiune nu le dă încredere reală. Unele căsătorii modifică schimburile de muncă astfel încât să poată fi completate, iar copilul este întotdeauna cu unul dintre părinți.
Problema este că perspectiva cuplului nu trebuie pierdută din vedere, adică îngrijirea minorilor nu poate balasta legătura dintre tată și mamă care ar înceta să-și petreacă timpul împreună.
Opțiunea centrelor educația copiilor Este unul dintre cele mai utilizate. Controalele administrative garantează că copiii se află în spații adecvate însoțite în permanență de personal calificat. Dar ele nu sunt ieftine. Pentru a accesa un centru public, trebuie să aplicați pentru un loc în momentul deschiderii înregistrării. Și în multe persoane private nu este atât de simplu să găsești o gaură. Așa-numitele "mame de zi" devin la modă, femeile care iau un grup mic de copii acasă și se ocupă de acestea într-un mediu familial. Prezintă beneficii, dar nu există încă nicio legislație specifică care să reglementeze această activitate.
Părinții trebuie să decidă dacă este mai confortabil ca centrul să se afle aproape de casă, astfel încât copilul să nu fie acolo suficient de lung pentru a ajunge sau aproape de locul de muncă, astfel încât părinții să poată participa în caz de urgență și programe. prețurile - să se adapteze cât mai mult posibil muncii. În plus, trebuie luate în considerare o serie de considerente înainte de a alege. În orice caz, în cazul în care părinții optează pentru un centru de zi, ei vor trebui să ia în considerare în prealabil modul în care rezolvă neașteptate, cum ar fi posibilele boli pe care copilul este infectat în timpul cursului.
Pentru a evita această problemă, o opțiune este să angajezi un îngrijitor, un babysitter sau un babysitter. Este important ca cineva să fie sigur, că recomandările altor familii sunt bine studiate și, pe cât posibil, că părinții rezervează câteva zile pentru a putea trăi cu această persoană înainte de a vă întoarce la serviciu. Partea pozitivă este că, pe lângă îngrijirea copiilor, ei vor ajuta la treburile casnice și gătit. În ceea ce privește costul, dacă există mai mult de un copil în casă, ar fi mai profitabil să angajezi o persoană. Există câteva companii care se ocupă de formarea și gestionarea lucrătorilor casnici.
Dacă membrii familiei sunt folosiți pentru a ajuta la îngrijirea copiilor, în special a bunicilor, este esențial ca fiecare să-și definească rolul, astfel încât să nu existe neînțelegeri cu privire la problemele educaționale.Bunicilor nu li se poate cere să aibă grijă de nepoți gratuit și, în plus, să ceară modul în care ar trebui să facă acest lucru. Acest lucru ar putea provoca tensiuni intergeneraționale care sunt în detrimentul vieții de familie.
Problema alăptării
Numeroase cercetări științifice susțin beneficiile alăptării în timpul hrănirii cu așa-numitul lapte de formula. De aceea, pentru multe mame este greu să înceapă să lucreze și, în același timp, să fie forțat să înlăture sânul copiilor. Un sistem care este ușor compatibil cu programele de lucru constă în introducerea laptelui în continuare în acele fotografii în care mama lucrează și menține sânul în prima dimineață și în ultima noapte. În acest fel, bebelușul este încă imunizat.
Mama nu trebuie să-și fie frică să-și piardă laptele prin retragerea unora dintre prize. Dacă este făcută corect, organismul adaptează producția de lapte la circumstanțe specifice. De fapt, cantitatea și ritmul producției de lapte variază în mod natural în primele luni.
Dacă mama este forțată să călătorească sau programul ei se schimbă, va fi mai complicat să menținem acest sistem. O opțiune, dacă este efectuată cu suficientă previziune, este aceea de a stoca rezervele de lapte matern înghețate, care se vor dezgheța la temperatura camerei, așa cum sunt necesare. Și dacă niciuna dintre aceste căi nu a fost posibilă, așa cum explică medicul pediatru Pilar Alemán, de la Centrul de Sănătate din Trafalgar din Valencia, nu există niciun motiv să se simtă vinovați pentru opțiunea pentru lapte cu formula atunci când alte posibilități nu sunt funcționale.
Atașamentul este garantat
Nici un părinte nu ar trebui să creadă că, fără a cheltui 24 de ore pe zi cu copilul, va genera o problemă de atașament. Deși nu există nicio îndoială că o mare parte din legătura de atașament dintre părinți și copii depinde de partajarea timpului de familie, nu este mai puțin adevărat că există multe momente pe parcursul zilei în care atașamentul nu se formează.
Uneori merită calculul timpului real pe care l-am detașat de un copil pentru a relativiza revenirea la serviciu. Dacă scăpăm puiul de dimineață și după-amiaza, plimbarea (unde nu ne vor vedea în niciun caz) și hrănirea cu sticle, acolo unde este important să le asigurăm mâncarea, nu sunt atât de multe minute în care părinții muncitori absenți.
În aceste etape, poate fi foarte util să se ordoneze în mod corespunzător timpul, astfel încât cel dedicat copiilor să fie de 100%. În plus, spațiile ar trebui să fie rezervate ca o familie și să evite sentimentul de vinovăție, atât la locul de muncă, cât și la domiciliu, să marcheze calitatea acelor momente. Părinții calmi vor transmite mult mai multă iubire copiilor lor și vor susține mai bine atașamentul decât părinții, cu mai mult timp, dar mai irascibili.
Alicia Gadea
