Fiind o mamă crește productivitatea
Reconcilierea vieții profesionale cu viața de familie Este o mare provocare a multor familii și o problemă pentru multe companii. Deși în prezent multe mame reușesc să combine munca și familia în mod eficient, la locul de muncă continuă să domnească ideea că mamele care lucrează sunt iremediabil mai puțin productive decât femeile fără copii.
Cu toate acestea, acum, un studiu realizat de Banca Federală din Saint Louis (SUA) a încheiat contrariul: fiind o mamă crește productivitatea.
Obiectivul cercetătorilor a fost de a înțelege impactul au copii la femeile cu înaltă calificare a căror muncă este adesea dificil de evaluat la locul de muncă. Pentru a face acest lucru, au efectuat chestionare către 30.000 de economiști, dintre care numai 9.939 au răspuns. În aceste sondaje, productivitatea a fost măsurată în patru scale diferite, legate de numărul publicațiilor academice făcute, legate de calitatea ziarelor de cercetare în care au fost difuzate.
Părinții cu mai mulți copii, părinți mai productivi
Rezultatul acestui studiu a determinat faptul că, în mod contrar gândirii tradiționale, femeile care lucrează cu copii au fost mai productive decât femeile fără copii în aproape toate perioadele, în decursul unei cariere de 30 de ani. În plus, această productivitate se dezvoltă exponențial: cele mai productive femei sunt cele care au doi sau mai mulți copii; adică, mai mulți copii, mai multă productivitate. În mod specific, diferența cea mai semnificativă survine în primii cinci ani de muncă.
De asemenea, pentru bărbați, având copii, se traduce, de asemenea, într-o creștere a productivității. Deși acei părinți cu un copil au aceeași productivitate ca și bărbații care nu au copii, părinții cu mai mult de un copil produc mai mult pe tot parcursul vieții profesionale. Numai în ultimii ani de activitate, având cel mult un copil (sau deloc) a însemnat o creștere a productivității bărbaților.
Momente de productivitate mai mare pentru mame
Studiul indică cele două momente în care femeile au o productivitate mai mare pe tot parcursul vieții active. În acest sens, trebuie remarcat faptul că acele două momente în care mama lucrătoare atinge o productivitate mai mare au loc chiar înainte de naștere sau de mult timp după ce s-au născut copiii lor.
Dimpotrivă, la anumite momente, cum ar fi atunci când copiii sunt încă mici, productivitatea este cu 15-17% mai scăzută decât cea a unei femei fără copii și a 5% mai puțini părinți. În plus, femeile care sunt mame mai mici de 30 de ani au un efect negativ asupra muncii lor. De asemenea, pentru mamele singure, efectul sarcinii este negativ, precum și pentru bărbații fără poziție fixă.
Profilul mamei cu o productivitate mai mare
Cercetătorii studiului înșiși au evidențiat câteva variabile legate de profilul femeilor, care trebuie luate în considerare la examinarea rezultatelor. Femeile intervievate au îndeplinit o serie de caracteristici:
- Femeile cu o înaltă calificare. Studiul la oameni de înaltă calificare, femei cu o formare completă academică și profesională.
- Maternitate planificată. Femeile intervievate care intenționează să aibă o familie fac acest lucru, spun ei, într-un mod conștiincios.
- Angajarea stabilă. Femeile care intenționează să aibă mai mulți copii o fac atunci când au un loc de muncă stabil și o poziție în lumea academică, făcând imposibilă echivalarea femeilor cu copii într-un mod neplanificat.
Acest profil al mamei anchetate indică faptul că, îndeplinind aceste trei caracteristici, femeile care doresc să aibă copii își pot redirecționa cariera profesională într-un mod care să-i primească familia și să aibă grijă de copiii lor în modul care le afectează cel mai puțin activitatea viitoare.
Patricia Núñez de Arenas
