Noul concediu de paternitate: știri
Drumul către reconciliere este încă scris în fiecare zi, cu acțiuni diferite. Practici care încep familii, companii și administrații publice. De fapt, Spania este martor la extinderea concediu de paternitate care pot fi savurate in afara mamei si care asigura faptul ca copilul poate primi ingrijiri mai mult timp.
Acum, cu aprobarea Bugetului general de stat pentru anul 2018 și publicarea acestuia în Monitorul Oficial al României (BOE), acest nou concediu de paternitate intră în vigoare. Mai exact, acele familii care au un copil de joi, 5 iulie, vor fi eligibile pentru această prelungire și vor asigura că copiii lor au prezența unuia dintre părinți timp de cel puțin 21 de săptămâni.
Știri despre concediul de paternitate
După cum sa spus, va fi de mâine, 5 iulie 2018, când va intra în vigoare noul concediu de paternitate. La o zi după publicarea anunțului Legea bugetelor generale ale statului pentru anul 2018 în BOE. Ce este nou pentru familii? Prima este extinderea într-o săptămână a acestui concediu pentru îngrijirea copiilor nou-născuți.
Adică, părinții care au un copil de la data menționată mai sus vor avea până la 5 săptămâni pentru îngrijirea lui. Această prelungire a concediului de paternitate continuă să garanteze exercitarea în mod personal și netransferabil, pe lângă faptul că poate fi executată independent de concediul acordat mamei, care este de 16 săptămâni.
Un total de 21 săptămâni de paternitate sunt asigurate dacă concediul combinat al ambilor părinți. De data aceasta, în ambele cazuri, se evaluează, de asemenea, posibilitatea unei prelungiri de încă două zile pentru fiecare copil de la al doilea. La fel ca și în trecut, suspendarea temporară a muncii poate fi acordată în totalitate sau cu fracțiune de normă de minimum 50%, sub rezerva unui acord între angajator și lucrător și conform regulamentului.
Un permis care funcționează
Această inovație este rezultatul căii inițiate în 2017 prin introducerea concediului de paternitate personal și netransferabil. O schimbare care a fost profitată de Părinții spanioli, care nu au ratat ocazia de a solicita acest moment pentru îngrijirea copiilor lor.
Dovada acestor date sunt datele oferite de Securitatea socială în aprilie anul trecut și care a făcut bilanțul primului trimestru al anului în această privință. Numărul părinților care au solicitat acest concediu pentru îngrijirea copilului lor a depășit numărul de mame, în special Asigurările Sociale au înregistrat 64.505 de cereri de concediu de paternitate pentru 62.832 de maternități.
Un alt semn al succesului acestei măsuri este că, în iunie 2017, șase luni mai târziu din implantarea concediului de paternitate, au fost înregistrate 122,183 de cereri pentru această concediu de muncă. Cu această ocazie, numărul de mame care au solicitat acest concediu pentru îngrijirea copiilor lor a depășit numărul de părinți și 134 726 au fost numărați.
Damián Montero
