Concediul de paternitate crește tot mai mult
Acest 2017 a adus concediu pentru paternitate. O oportunitate pentru părinți de a petrece timp cu copiii lor, fără a aduce atingere permisiunii pe care mamele le place să aibă un copil. O încercare de a facilita concilierea și a permite ambilor părinți să se implice în creșterea copiilor lor. Sunt bărbații care răspund la acest instrument introdus la începutul acestui an?
Datele pe care le oferă de la serviciile de securitate socială dezvăluie că o fac. Numărul părinților care au solicitat concediu pentru paternitate Nu sa oprit din ce în ce mai mult. De fapt, numărul bărbaților care au solicitat această permisiune după nașterea copiilor lor a fost foarte apropiat de cel al femeilor care au făcut același lucru în prima jumătate a acestui an 2017.
Tendință ascendentă
De la implantarea de concediu de paternitate în ianuarie 2017 până în iunie a aceluiași an un total de 122 183 de părinți Ei au profitat de această pierdere pentru a se dedica îngrijirii copiilor lor. În cazul femeilor, au fost 134.726 mame care au făcut același lucru pentru a rămâne acasă cu copiii lor după nașterea lor. Unele numere care au fost comparate foarte mult în șase luni.
O diferență de puțin mai mult decât 12.500 de cazuri și care arată că, în ciuda temerilor inițiale ale multor părinți, ei au decis în final să parieze pe implicarea în educarea copiilor lor. Mulți bărbați au fost reticenți în a cere acest concediu, deoarece ar putea implica anumite probleme din partea șefilor lor atunci când au solicitat să-și părăsească postul în aceste patru săptămâni.
Un permis insuficient
Cu toate acestea, deși aceste date reprezintă un eșantion al eficacității acestor instrumente în favoarea reconcilierii, există aceia care consideră că aceste autorizații sunt insuficiente. Acesta este cazul platformei pentru permisele de naștere și de adopție egale și nerentabile, PPIINA. Această asociație indică faptul că nici prelungirea la cinci săptămâni promise pentru anul 2018 nu va fi suficientă.
Cele cinci săptămâni de concediu de paternitate, spre deosebire de concediul de maternitate, continuă să fie un obiectiv foarte important nesemnificativ pentru PPIINA. Această platformă evidențiază faptul că societatea actuală care susține o egalitate reală în dreptul de a avea grijă de copii. Pentru a face acest lucru, pune pe masura diferite studii care indica faptul ca 92% dintre parinti si 93% dintre mame sunt de acord asupra egalizarii totale a ambelor autorizatii.
Pentru această platformă, permisiunea de paternitate a 4 săptămâni Aceasta va avea un efect negativ dacă este în prezent planificat deoarece implică o întrerupere a plăcerii. În acest fel, cuplurilor nu i se va permite să se întoarcă pentru a prelungi timpul de îngrijire; bărbaților nu le-ar fi dat posibilitatea să rămână în grija copilului; iar presiunile asupra mamei de a-și extinde concediul de maternitate cu concediu sau reduceri ale orelor de lucru care le vor sancționa în timpul ocupării forței de muncă nu vor fi atenuate.
Damián Montero
