68% dintre tineri ocupă o poziție pentru care sunt supracalificați
găsi muncă A devenit o sarcină dificilă în ultimii ani. Obținerea unei poziții și obținerea unei remunerații economice era la îndemâna câtorva și mulți tineri trebuiau să aleagă să coboare barul și să înceapă în locuri de muncă care nu erau strâns legate de gradul lor. Adică, în multe ocazii erau oameni în poziții pentru care erau supracalificat.
De-a lungul anilor, criza economică a fost subevaluată și au fost găsite tot mai mult muncă. Cu toate acestea, această tendință spre supracalificare nu sa schimbat și astăzi există multe cazuri în care o persoană se află într-o poziție care nu corespunde pregătirii lor.
Creștere în ultimii ani
Pregătirea celor mai tineri este una dintre cele mai înalte din istorie. Abilitățile prezentate de mulți dintre ei depășesc cu mult limitele generațiile trecute. Totuși, se pare că acest curriculum nu serveste pentru a obține o poziție similară cu aceste caracteristici. De fapt, exercitarea unei poziții pentru care este supracalificată a crescut în ultimii ani, în special în cele sub 25 de ani.
Așa se explică Asempleo, care reprezintă o creștere de peste 12% în Spania. Conform acestei organizații, în prezent 53,3% din populația ocupată este în poziția pentru care este pregătită mai mult decât este necesar. Pe de altă parte, cei cu formare corectă pentru poziția lor au crescut doar cu 5% și au reprezentat 43,2% din angajații din Spania.
Cei mai mulți veterani sunt cruțați
Tendința spre supracalificare a afectat mai ales cele mai tinere. Asempleo explică că astăzi 68% dintre tineri sub 25 de ani care lucrează, o fac într-o poziție pentru care sunt pregătiți mai mult decât contul. Acest sector al populației are, de asemenea, cea mai mare rată a șomajului în rândul tuturor grupurilor.
În funcție de sex, bărbații au găsit o poziție mult mai apropiată de formarea lor decât bărbații. femei, care suferă mai mult de supracalificare. În ceea ce privește sectoarele ocupării forței de muncă, comerțului și ospitalității, acestea sunt cele cu cei mai mulți angajați cu cea mai mare pregătire de care ar avea nevoie teoretic. Cazuri de acest tip sunt de asemenea observate în industria de transport și de producție.
Există vreun sector care nu exercită o poziție pentru care este supracalificată? Da, datele de la Asempleo arată că sunt peste 55 de ani Cei care au găsit un loc de muncă mai bine în funcție de formarea lor, da, există, de asemenea, un număr mare de persoane de această vârstă într-o poziție mai mică decât nivelul curriculum-ului lor. Motivele? Unele companii consideră că acest sector al populației a devenit caduc.
Damián Montero
