Propunere nouă de extindere a concediului de paternitate și de maternitate
Aducerea unui nou copil în lume este unul dintre momentele cele mai minunate ale vieții, există încă câteva minute pentru a profita de el și pentru a vă bucura de el așa cum doriți. Această atenție acordată copiilor este uneori tăiată de munca părinților, din moment ce, din păcate, cerințele forței de muncă care trăiesc după ce au trăit experiența de a avea un copil nou, trebuie să vă întoarceți la lucru.
Exact acest lucru critică Platformă pentru permisele de naștere și adopție egale și nerentabile, PPIINA, care consideră că nu este suficientă perioada prevăzută de lege pentru concediul de paternitate. Din acest motiv, ei au prezentat o propunere cu ideea de ao transforma într-un proiect de lege, astfel încât acest timp lăsat părinților și mamelor să aibă grijă de copiii lor nou-născuți va crește pe parcursul anilor.
Concediul de paternitate și maternitate de 9 luni în 5 ani
Ideea PPiiNA este aceea În termen de cinci ani, concediul de paternitate și concediul de maternitate va fi prelungit la nouă luni între cele două. Adică, obiectivul nu este altul decât adăugarea timpului pe care Legea îl lasă părinților și cel acordat mamei, cele trei trimestre sunt atinse astfel încât îngrijirea copiilor să fie mai mare decât cea pe care le permite legislația în ziua de astăzi.
În prezent, lLegea permite părinților aproximativ două săptămâni ca concediul de paternitate și concediul de maternitate să fie de 16 săptămâni pentru mame. PPiiNA între timp propune ca într-un prim pas cu ei propunerea permisiunea părinților este prelungită până la șase săptămâni, adică o lună și jumătate netransferabilă. După un an, acest timp ar crește în alte două săptămâni și cinci ani mai târziu.e ajunge la 16 săptămâni la fel ca mamele.
Punerea în aplicare a prezentei propuneri de extindere a concediului de paternitate ar însemna o creștere în 2008 Investiții de stat de peste șase ani pentru a ajunge la 1.400 de milioane de euro. Tot cu scopul de a pune în aplicare creșterea permisiunii părintești ca, ca și alte drepturi, cum ar fi sărbătorile sau șomajul, să fie "personale" și netransferabile.
Importanța tatălui în îngrijirea copilului
Propuneri precum PPiiNA au pus din nou pe rol rolul important pe care omul îl are odată ce copilul se naște. O cifră foarte importantă atât în timpul sarcinii, deoarece tatăl devine un suport fundamental pentru gravide în acest timp, ca odată ce copilul se întoarce acasă. Și este că tatăl are de asemenea un rol crucial atât în grija nou-născutului, cât și a mamei în transa tare, care este postpartum.
Aceasta Perioada postpartum cuprinde următoarele șase săptămâni după naștere. În acest timp, tatăl trebuie să se asigure că casa nu devine o sursă de stres pentru partenerul său în această perioadă de recuperare, dacă nou-născutul are frați, tatăl ar trebui să-i facă să înțeleagă cum se va schimba viața de acum înainte. În același timp, ar trebui să vă ajute cât mai mult posibil, deoarece copilul primește îngrijirea necesară deoarece un nou-născut necesită o atenție deosebită care nu poate fi acordată de o singură mamă.
În acest fel, o creștere a concediului de paternitate ar putea avea beneficii nu numai pentru creșterea copilului, ci o prezență mai mare a bărbatului la domiciliu în timpul nașterii copilului ajută mama să depășească problemele care pot fi găsite atât din punct de vedere fizic, cât și din punct de vedere emoțional. livrarea
Damián Montero
