Aproape 70% dintre părinții care muncesc consideră că nu au timp pentru copiii lor
reconciliere Este una dintre bătăliile pe care multe familii le luptă astăzi. Îngrijirea copiilor în timpul vizitei la locul de muncă devine o misiune imposibilă pentru mulți părinți. Soluția implică deseori lăsarea celor mici în îngrijirea altora, astfel încât nu este surprinzător faptul că părinții simt că nu petrec suficient timp cu copiii lor.
Aceasta este concluzia la care a ajuns studiul Guardería & Familia 2018, care a reunit opinia a 607 de părinți din diferite părți ale Spaniei pentru a obține o viziune de la prima vedere a opiniei lor asupra reconciliere în țara noastră În această nouă ediție a lucrării care a avut loc din 2008, aceeași senzație ca și în trecut se reflectă din nou, mai sunt încă multe de făcut în acest domeniu.
Reconciliere, afaceri neterminate
Rezultatele acestei ediții a studiului evidențiază faptul că 69,98% din părinții spanioli consideră că nu au suficient timp să se dedice copiilor lor. Având în vedere această situație, nu este surprinzător faptul că aproape 67% dintre respondenți, și anume 66,4% dintre aceștia, afirmă că își vor lăsa munca să se concentreze asupra familiei în cazul în care situația economică o permite.
Nu este surprinzător faptul că, prin urmare, principalul motiv pentru care copiii trebuie să meargă la o grădiniță este să poată lăsa copiii în grija cuiva. Aceasta este ceea ce 74,6% dintre părinții chestionați. Numai 19,5% dintre participanți au indicat că își înregistrează copiii în aceste centre, cu intenția de a se întâlni cu alți copii de aceeași vârstă și de a socializa.
De asemenea, concilierea face ca părinții să aibă în vedere mai mulți copii. Faptul că nu are timp pentru îngrijirea copiilor se datorează faptului că multe familii nu iau în calcul creșterea numărului de membri. Prin urmare, 54% dintre părinți indică faptul că dacă ar avea mai mult ajutor, s-ar gândi să conceapă mai mulți copii.
Măsuri de conciliere
După cum sa spus, concilierea este o sarcină în așteptare în Spania. Prin urmare, de la organizații precum Asociația pentru raționalizarea orarelor spaniole, ARHOE, sunt propuse următoarele măsuri pentru ca părinții să-și poată îmbina locul de muncă cu îngrijirea copiilor lor:
- din partea administrațiilor publice, să promoveze campanii de sensibilizare cu privire la importanța concilierii și la beneficiile pe care un lucrător motivat le poate avea într-o companie.
- raționalizarea programelor și adaptarea la alte țări europene, reducerea timpilor de prânz și avansarea ieșirii din muncă pentru a satisface nevoile familiei.
- Pariați pe conciliere ca pe un alt element al catalogului bunelor practici de afaceri.
- Personalizați în fiecare caz. Nu toți părinții au aceleași nevoi, va trebui să pariem individualizarea în fiecare caz pentru a ajunge la o conciliere eficientă.
- Creați o insignă care să faciliteze recunoașterea publică a companiilor care încurajează concilierea.
Damián Montero
