55% dintre mame suspendă alăptarea la intrarea în muncă
Păstrați alăptarea exclusiv în primele șase luni ale vieții bebelușului, așa cum recomandă Organizația Mondială a Sănătății OMS, pare a fi o misiune imposibilă pentru multe mame sau cel puțin așa cum arată un sondaj realizat la nivel național de Comité de alăptare a Asociației spaniole de pediatrie (CLM-AEP), în colaborare cu alte asociații profesionale, pentru mai mult de 500 de mame cu copii sub doi ani.
Întoarcerea la locul de muncă afectează continuitatea alăptării
Datele din acest sondaj care a măsurat obiceiurile de îngrijire a mamei spaniole arată că 55,1% dintre femei au oprit alăptarea pentru a reveni la locul de muncă, în timp ce 23,1% au început hrănirea mixtă cu copilul tau, adica, alăptarea combinate cu lapte de formula.
Iar scurta durată a concediului de maternitate, în prezent 16 săptămâni în Spania și 18 săptămâni în cazul nașterilor multiple, este insuficientă dacă ceea ce se intenționează este să se alimenteze copilul în exclusivitate laptele matern în primele șase luni de viață.
Astfel, jumătate dintre femeile chestionate au declarat că au considerat că revenirea la locul de muncă a afectat "mult sau mult" în continuitatea alăptării. Lipsa timpului și incompatibilitatea programelor au fost cele două aspecte evidențiate de mame ca principalii factori influenți în suspendarea sau reducerea alăptării. 9,6% dintre respondenți au început hrănirea complementară (fructe, legume și carne) și numai 7,8% au menținut exclusiv alăptarea.
Alăptarea și munca, motto-ul săptămânii europene de alăptare
Cu ocazia sărbătorii Săptămâna europeană de alăptare până la 10 octombrie, sub motto-ul "Să alăptezi și să muncești, să facem posibil!" Comitetul de alăptare al Asociației spaniole de pediatrie (CLM-AEP) a subliniat beneficiile "dovedite" că menținerea Alăptarea are pentru sănătatea mamei și copilului. Aceste beneficii se observă atunci când această hrană este menținută cel puțin în primele șase luni ale vieții copilului.
Din acest motiv, dr. Marta Díaz, coordonatorul comitetului, a subliniat că "în țara noastră există încă un drum lung." Întoarcerea femeii la a 16-a săptămână de naștere face dificilă, în numeroase ocazii, menținerea Alăptarea reușită deoarece companiile nu știu că favorizarea alăptării este strâns legată de creșterea productivității muncii la femei ".
Beneficiile sănătoase ale alăptării
Beneficiile alăptării atât pentru mamă, cât și pentru copilul ei - spune dr. Marta Díaz - sunt "mai mult decât dovedite".
Beneficiile alăptării pentru mamă
- Reduce riscul de diabet zaharat, cancer ovarian și cancer mamar
- Oferă o stabilitate emoțională mai mare la mama în momentul revenirii la serviciu
- Contribuie la reducerea absenteismului, deoarece alăptarea contribuie la o mai bună sănătate a copilului (mamă și copil).
Beneficiile alăptării pentru copil
- Reduce numărul de infecții gastro-intestinale, otită, infecții severe ale căilor respiratorii inferioare
- Minimizează șansele decesului brusc al nou-născuților
- Reduce șansele de a suferi de obezitate, dermatită atopică și astm la copii.
Modificări pentru a face alăptarea compatibilă și de lucru
Comitetul de Alaptare recomandă companiilor să facă unele schimbări, cum ar fi:
- Oferiți perioade de odihnă astfel încât mamele să-și poată alăpta copilul sau să-și exprime laptele
- Aveți spații adecvate și intimă pentru acest scop
- A face programele de lucru mai flexibile sau să creeze zile parțiale
- Faceți o parte din munca de acasă
- Informați mamele și femeile gravide tuturor angajaților că aceste politici există pentru a susține alăptarea în companie.
Obiectivul principal al Săptămânii europene a alăptării (SMLM) este de a se alătura eforturilor tuturor sectoarelor pentru a facilita lucrul și alăptarea femeilor de pretutindeni și pentru a încuraja dezvoltarea acțiunilor companiilor în concordanță cu femeile și familii care sprijină activ mamele care lucrează pentru a continua alăptarea.
Dr. Diaz spune că "toată lumea câștigă într-un mediu care sprijină alăptarea: afacerea, societatea și familia." Promovarea alăptării trebuie să fie o politică de sănătate publică prioritară, deoarece îmbunătățește sănătatea globală și reduce cheltuielile pentru sănătate prin scăderea riscul numeroaselor boli, îmbunătățește imaginea corporativă a companiei ca o companie responsabilă, reduce pierderea de lucrători calificați din cauza maternității și favorizează încorporarea timpurie a femeilor în munca lor ".
La rândul său, AEP a dezvoltat o aplicație mobilă care oferă un conținut specific adaptat vârstei copilului, informații practice, actualizate și concise privind alăptarea.
Marisol Nuevo Espín
