Cum să devii lider
În societatea de astăzi, există multe situații care necesită persoane dispuse să decidă, să stabilească orientări și să se angajeze la anumite obiective. Pe scurt, sunt necesari liderii. Societatea are, de asemenea, nevoie de oameni care doresc să lucreze cu constanță și știu cum să-i conducă pe alții pentru a atinge obiectivele propuse. dar, Cum să deveniți lider?Este un lider născut sau făcut?
Acum puteți deveniți lider autentic printr-o instruire adecvată și o bună auto-disciplină. Există întotdeauna oameni care par să cucerească oamenii din cauza simpatiei lor, a ideilor lor mari sau a convingerii cu care vorbesc. De multe ori, această carismă este ceva înnăscut pe care unii o au; alteori este rezultatul muncii constante de a deveni lideri. Ceea ce este clar este că, dacă o persoană dorește să participe activ la școală, universitate, într-o anumită asociație sau să ajungă la poziții de o mai mare responsabilitate într-un viitor loc de muncă, trebuie să aibă anumite abilități de conducere.
Înainte de a fi lider: auto-examinare
Înainte de a vă înșela cu ideea de a deveni cineva influent, trebuie să vă opriți și să vă gândiți la voi înșivă. Pretindeți-vă că sunteți un lider Când genunchii se tremură de fiecare dată când vorbești în public, e utopic. Este adevărat că, cu răbdare și antrenament, puteți învinge timiditatea: ceea ce trebuie să vedeți este dacă, în fiecare caz, este posibil să o atingeți și dacă există o dispoziție față de acea autodisciplină.
De asemenea, fără a le diseca (deoarece aceste două activități nu se desfășoară într-o stare pură) trebuie să vedem ce fel de activități ne atrag cel mai mult: cei orientați spre lucruri sau spre oameni. Desenați, scrieți, umblați, gândiți-vă, sunt locuri de muncă mai mult sau mai puțin solitare care aparțin primului grup. Cu toate acestea, chat-ul, fiind cu prietenii, mergând în locuri aglomerate, oferind opiniile, munca de relaționare aparțin unui al doilea grup.
Trăsături pe care un lider trebuie să le adune
- Au personalitate. Dacă vrem să rezumăm într-un cuvânt care este capacitatea de conducere, ar trebui să vorbim despre personalitate. Este un concept nedefinabil care conține multe nuanțe. Personalitate înseamnă stima de sine, având idei clare, știind cum să comunice, stabilitatea sentimentelor.
- Păstrați cuvântul dat. Minciunile nu se potrivesc. Dacă un grup de oameni și-a pus încrederea în acea persoană, nu poți să te joci cu ei. Un adevărat lider știe să se dedice la ceea ce este necesar și să-și păstreze promisiunile.
- Nu spuneți falimentelor. Dacă este întotdeauna fundamental să se comporte fără ipocrizie, atunci când cineva are (sau dorește să aibă) o anumită influență într-un grup de oameni, nu poate avea două fețe diferite: să spună un singur lucru și apoi, într-un alt mediu, să se comporte într-un mod diferit.
- Fii o persoană de încredere. Cel mai important este să obții că atunci când o persoană întreabă ceva despre un lider, ei pot uita despre asta, deoarece știu că dacă există cineva care o poate face înainte, este acea persoană care și-a asumat responsabilitatea.
- Pariu pe cei legali. Există multe mijloace pentru atingerea obiectivelor, dar nu toate sunt legale. Deși sfârșitul este bun, fiecare dintre mijloace trebuie să fie de asemenea bun.
Obiectivele unei echipe de conducere de succes
1. Clarificarea obiectivelor propuse, făcându-i să ajungă la toți.
2. Clarificați mijloacele și modul pentru a atinge aceste obiective.
3. Motivați oamenii într-un sens pozitiv.
4. Ascultați sugestiile de alte persoane.
5. Țineți-i pe toți la curent și conștienți de progresul înregistrat.
6. Rezolvați problemele într-un mod pozitiv
7. Faceți și alții să participe la recunoaștere pentru un loc de muncă bine făcut.
Ignacio Iturbe
consilier: Luis Vida. Consilier familial
